117 str 1 dalis

57 str.?
Būčiau dėkinga už pagalbą :)

šią dieną neapmokam pagal DK 144 str 6 d.Ar skiltyje kur faktiškai dirbtas laikas tokį laiką rodyti

priežastys.
Atleidžiat pagal 55 str. ir "staltiesėle kelias"... Aišku, dar galit skambtelti VDI - gal ką

Pagal 107 str.4p.rašo... darbuotojas turi teisę į tokios pačios trukmės poilsį pirmą darbo dieną po

atleisti pagal DK 36 str. 3 d.

[/q

Labas rytas. Įvertinimas turi būti fiksuojamas raštiškai laisva

sveikatos įstatymo 21 str. 5p.?

Kaip teisingai viską suforminti?
[/quote] Vienaip ar kitaip darbuotojas

65 str yra parašyta, kokiais atvejais atleidimas turėtų būti atidedamas iki nedarbingumo pabaigos

[quote=Inga14]
Mes PVM mokėtojai nuomojam fiz. asmeniui patalpas ( PVM 31 str.), pasirinkti

str. Tada jei tos durys yra įmonės veiklai PVM apmokestinamai, tai keliate dar ir į 35 eilutę.

formas?
Pagal finansinės atskaitomybės įstatymo 16 str. 11 p. matau, kad negali. ieškau toliau

paraginimą?
[/quote]
Pasinaudokite DK 57 str.:
"5. Darbuotojo darbo rezultatai gali būti priežastis

nelabai suprantu, galva neveikia.
[/quote]
Supratau minti. Taip ir reikia žiūrėti į 12 str., tada

).
[/quote]
Niemand čia visada buvo diskusija (suprantu kad yra DK 14 str. 2 d. ). Ir man tai nepatinka

. - karantinas skelbiamas nuo kovo 16 iki kovo 30 d. - Taip gal DK 14 str. 2 d. logiką karantinas prasideda nuo

pritaikiti DK127 str 5 p, nubraukti nepanaudotas atsostogas.
Darbuotojas dirba nuo 2013 05 06
Atleidimas iš