dienpinigių skaičiavimas

- t.y. turi kompleksinis visų įmokų skaičiavimas ir tikrai ne matau galimybės pradžiai pateikti SAM

"labai" teisingai ją reikią paskaidyti - kiek tenka ligos pašalpai, o kiek DU. Taigi GPM skaičiavimas

grafikas, tai kaip išleisti žmogų atostogų? Atskirai skaičiuoti?
O kaip VDU skaičiavimas? irgi atskiras

toks skaičiavimas bendru atveju būtų klaidingas. DU skaičiuojamas proporcingai dirbtam laikui.
Jei

vieną darbuotoją, kuriam per 2003 m buvo išmokėta 3372 Lt komandiruotės dienpinigių. Žinau, kad jei virš

. taikant 33proc. tarifą???? [/b]Kaip deklaruot FR0453???? Ar į šią deklaraciją rašyti tik tą dienpinigių

galimybių išmokėti darbuotojui per dieną apie 200Lt dienpinigių.[/b] Ir VMI sutinka, kad susidaro solidi 8

dienpinigių neapmokestinti),ir mokama už viršvalandžius bei naktinį ir šventinį darbą papildomai.VDI tikrino

[quote=monde09]kad dienpinigių geriau netraukti į DU žiniaraštį, kad nesimaišytų, nes negalima

sąskaitoje parašyti pusryčiai 5.50 EUR, ar galima juos traukti į leidžiamu, jei mes nemokame dienpinigių

sapnuot wirgina.[/quote]

Aš ir dirbau taip , kaip kolega , kol nepasitvirtinau vienodų dienpinigių

, jei mažesnis, tai dienpinigių suma, viršijanti 50 procentų DU, apmokestinami.
www.vmi.lt/lt

tvarka [/quote] Aš taip pat pati pildau AA :))
Dienpinigių normos:
mic.vmi.lt

individualioje įmonėje ar ūkinėje bendrijoje nėra vadovo, dienpinigių norma gali būti didinama 100 proc.

Tai

galima tik užsienio dienpinigius.
2. Maitinasi iš dienpinigių, jokių maistpinigių[u] nėra