atostogų skaičiuoklė

nepanaudotas atostogas įtraukiau į atostogų rezervą. Nuo šių metų 11 01 išeisiu dekretinių atostogų, bet nuo 10

[quote=sande20]
Išnaudojo visas pilnai. Taip liepė direktorius. Išleisti atostogų už visas dienas

, prieš išeinant atostogų, už 10 darbo dienų atostogų. Susirgo atostogų laikotarpiu, likus 2 dienoms

atostogų turi darbuotojas parašyti prašymą, o direktorius įsakymą, kad išleisti atostogų ? (Nes atostogų

Noriu pasiteirauti jūsų nuomonės - darbuotoja išeina gimdymo atostogų ir prieš jas dar nori

Dėkoju už visus atsakymus.
Ir dar, kaip turi skambėti įsakymas, kai direktorius išeina atostogų

[quote=amadina22]Į darbo stažą įskaičiuojama:
nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų ir

Kad 14 d. įskaitoma supratau.
Bet tarkim darbuotojui priklauso kasmetinių atostogų 30 dienų, jis

Labas vakaras,

turiu šiai dienai nepanaudotas 26 k.d atostogų. Rugpjūčio mėnesį turėčiau išeiti

Man likučio įrašymas atostogų naudos nedavė.
Jas visas skaičiavo nuo sutarties sudarymo datos

Darbuotojui atostogų metu prireikė išeiti iš darbo. Ar gali jis atostogų metu rašyti prašymą? O

priskaičiuota 4466 atostogų rezervo 5000 eurų. Už 2017m. bus ėję atostogų darbuotojai ir už 2016 ir už

atostogų grafiką jei įmonėje yra 3 žmonės, ar pakanka darbuotojo prašymo išleisti atostogų nurodant

" be atostogų. [/quote]
Sudarynėkite atostogų grafiką metams, jeigu patys nenori rašyti prašymų

Aš ir už tai kad eitų mokymosi atostogų, bet jis nori mokamų ir direktorius sutinka išleisti mokamų