atostogų skaičiuoklė

Pats parasčiausiais variantas atostogų skaičiavime, pvz. imame laikotarpį: 2007-12-05 - 2008-12-04

.
iš viso 162 k.d., nepanaudotų kasmetinių atostogų 12, 39 k.d., 8,67 d.d.[/quote]

labas rytas, o

norės eiti tėvystės atostogų nuo vaiko gimimo datos (tada parašys prašymą atbuline data), ar eis vėliau

išmoko, bet mažinti juos, išleidžiant darbuotojus atostogų - dar ne.
Tada ir susikaupia nesąmoningos

[quote=Amanda]Atostogų dienos niekur nesikilnoja.
Jei darbuotojas atosotogauja, pvz. 03.02 iki

atostogų? Iš anksto ačiū.[/quote]

vadovaudamasis DK 180 str. ir atsižvelgdamas į darbuotojo prašymą

atostogų laikotarpiu,[/b] skaičiaus, pagal įmonės viso laiko darbo grafiką." Suprantu, jei įmonė dirba

paslaugos. Turėjau galvoje, kad išeit atostogų, o atostogų laikotarpiu niekas už tą žmogų nedirbs. juk ir

puse nėštumo ir gimdymo atostogų gali pasinaudoti ir vyrai
tai neaišku ar jis ėmė tas

, taigi - galima, kadangi pagal DK atostogų išleidžiama šalių susitarimu (kada ir kiek dienų eiti).[/quote

Sveikučiai, na ir nu reikia išleisti neapmokamų atostogų nuo liepos 27-iki 30 ar 31 dienos rašyti

išmesti skaičiuojant koeficientą?[/quote]
iš to laikotarpio, už kurį eina atostogų išmetat nedraudiminius

tai dabar laukiate kol pasveiks ir tada nuo sekančios dienos pridėsite tiek atostogų dienų, kiek

į vieną sumą.
Dar vienas klausimas, skaičiuojant atostogų kompensaciją, kortelėje rodo 53 d., o

[quote=zaika]taip, šalių sutarimu, bet tada darbdavys gali ir po metų nesutikti išleisti atostogų