nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

dienoms skaičiuojamas taip: darbuotojo darbo dienų skaičius per metus / (366 - 13 švent. dienų).
(Pagal

Labas rytas ,
langelyje - darbdavio apmokamų dienų skaičius - parašiau nulis (kas negalima) vis

pas mane per administratorių neina, tik lendant į pačią progrąmą, parašyta kainoj ir kieky po 4

[quote=Tininga]
Nesvarbu, kad puse etato. Žmogui priklauso 28 k.d. per metus. Skaičiuoti reikia

dienų skaičius per metus, jei turėtų dirbti 1 dieną per savaitę, o savaičių metuose 52)

Kur Cente parodyti reikia apmokestinamųjų dienpinigių dalį?
Priskaičiavau per tarnibinė

Darbuotojui nustatytas 1.000 Lt. pareiginis darbo užmokestis. Pagal įmonėje galiojančius darbo

[quote=jolis]
Darbo sutarty tai pasirašiau,, 5,15 Lt valandinis darbo atlygis pagal faktiškai

išsimokėti ne per mėnesį per per metus mokant kas mėnesį ar galimas toks akcininkų sprendimas ir kaip bus su

iseinu is darbo gal galetu kas paskaičiuoti man kompensaciją už nepanaudotas atostogas :) iseinu

jei skiriasi darbo dienų skaičius, kad nebūtų per mažas MVA*1,3.
Kaip pvz. jei nustatysim 660 ltl

. priskaitytas DU ir d. d. skaičius?[/quote]
Pas darbuotoja sumine darbo laiko apskaita. Per savaite dirba 48

paskutine menesio diena? Nes per menesi buvo atleisti keli darbuotojai, tai ta menesi jiems dar skaiciuotos

, 13 visai negeras skaičius (per mažas)

kiek d.d. priklauso atostogų nuo grįžimo iš VPA iki darbo laikotarpio pabaigos, ? nuo 2018.10.01. iki