atidirbti dienu

kal. dienu ir raso prasyma kas liko 19 kal.dienu.
nenuskriausiu dabar nei darbuotojo nei darbdavio

Sodrai.
Pvz.
Dirbu puse etato gaunu 250 Lt - diepinigiai Lietuvoje uz 20 dienu.
Leidžiami

+2500): 65 (darbo dienu per si ketvirti)=115,39. Gausi suma, kuri motinyses atostogu metu priklausys

uz nepanaudotas atostogas skaiciuoji pora dienu pries tai - 8 mėn, imami 3 pries tai buve men. pvz: 6

darbo dienu ar kaip? Ar atsizvelgs tik i III KETV PAJAMAS?
iR DAR KLAUSIMUKS:
JEI PIRMAEILESE IKI

ketvirtyje buvau atostogose nuo liepos 28 - rugpjucio 19. Kiek darbo dienu skaiciuosis siame ketvirtyje? Ar

keleta kartu po pora dienu per menesi. Ar galima sias isvykas forminti kaip komandiruote?

Nes

pries pora menesiuku ir susiemiau uz galvos. Perskaiciau visa istorija nuo 1 iki siu dienu ir

[/quote]

Istikruju yra tokia situacija:
Darbuotojas neturi kaip pateisinti keliu darbo dienu-ka veike

matavimais, kuriuos beje paruosia per keleta dienu uzpildote "profesines rizikos nustatymo korteles

dvidesimt dienu praejo. Vadinasi RAAD gali terminu nepaisyti, o mes imones, iskarto butume baudziamos ar ne?

800Lt), vadinas atostoginiai- vidutinis dienos atlyginimas* darbo dienu skaicius atostogu metu

84, 75$ saskaita t. buvo 241, 70, mes po keliu dienu pervedem $ 84, 75, taciau litais gavosi 242,55

skambina vakar ir sako: eeee help reikia da keliu dienu iki savaites galo, noriu pratest atostogas... ash

praysmu ir nzn kokiu pagrindu,sako taip taupo zmogus atostogas bet as galiu eit bet kiek dienu ir 5 ir 4