ligos

[/quote] Ar kalbame apie privalomąjį sveikatos draudimą, ar ligos ir motinystės socialinį draudimą

nulius?
[/quote] Taip, ims nulius. Tačiau yra minimali pašalpa: [i]5. Ligos pašalpa, mokama iš

str.). Kadangi už darbdavio lėšomis mokamą ligos pašalpą už pirmąsias dvi kalendorines dienas

[quote=KJurate]
Tininga, juk sakau, kad tai ne darbdavys skaičiuoja, o sodra iš pašalpos ligos

neturi teisės....
Jei ilgai nesirgsite, buhalteriją susitvarkysite po ligos. Jei ilgiau - arba

nepavaduoja ir grižęs po ligos turi sutvarkyti visus darbus už tą laikotarpį) ar tai įtratina sodari gali

pirmas dvi ligos dienas mokėti darbdaviui nereikia, o pildant NP-SD formą ką žymėti laukelyje B6? Kiti

[quote=Tess]
Paprastesnė apskaita.
Mažesni mokesčiai.
Naudingiau dėl pensijos, ligos išmokų

, atostogų, ligos ar ko nors nebuvo. Jokių nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų.
[/quote

man paskaičiuoti jam nepanaudotas atostogas? Paskutinius 3 mėnesius negavo pajamų dėl ligos, tai imu

Šiandien darbuotojas grįžo į darbą po ilgos ligos ir parašė prašymą jį atleisti iš darbo ir ši

alga 350 €
Ir ar aš galiu atleisti ligos metu ar geriau pirmadienį ačiū labai
[/quote] Terminuota

jis susirgo, kaip jam sodra mokes ligos pasalpa? tikriausiai uz sirgtas dienas pirmad - penktad?

ar

pačiam atostogų skaičiui gavosi 1 darbo diena daugiau negu perstūmus atostogas po ligos. Tai man tiesiog

žvaigždučių viešbučiams... o tu blaškaisi po pasaulį kalnų ligos kamuojama
[/quote]

tiesiog