117 str 1 dalis

(Darbo kodekse radau 174 str, bet dėl išlaidų ten neparašyta)[/quote]


Na gi kas nors - 85

prieš tris dienas, kad nepažeisčiau DK straipsnio dėl atostoginių išmokėjimo ?[/quote]
176 str. 2 d

parasyta, jog atleistas darbuoptojas pagal LR DK 127 str. 1p. Taip ir turejo buti..... O kadangi padalinio

išvardinta 127 str. 2 p.)

, tai nebesuprantu, kuris straipsnis tinka?

Kaip ir būtų 49 str., bet ten minimos TIK prekės. Ir

įst. 71 str. 7 dalį. Mano nuomone, antrasis JA, vos pradėjęs teikti PVM apmokestinamas paslaugas, turi

tikriausiai, jei neketinate jo atleisti, reiketu laikinai nusalinti nuo darbo pagal DK 123 str[/quote]
kokių

kolektyvinėse sutartyse (DK 109 str. 2 d.). Sutarties termino pratęsimas yra įforminamas kaip darbo sutarties

pagal 33 str. Ar reikia tai parašyti.

Prie to pačio dar.Kitą automobilį išnuomajam kito akcininko ind

. 127 str. 1p.)? Tiesiog, vadovas liepe darbuotojui dar 14 k.d. padirbti, o tas tvirtina, kad jis

darbuotojo susitarimo dalykas.

[i]DK 169 str.
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos

[quote=urtele][quote=Elvusia]DK 99 str.:
5. Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo

turiu formint litais, ar galiu šveic.frankais, nes pirkom tai frankais? PVM nulinis pagal 41 str.? O kur

valytoja puse etato.[/quote]

www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

144 str.

yra numatytos Lr DK 127 str. gali į darbą kaip vadovas nebeateiti.
Arba galima apskūsti VDI tokį