117 str 1 dalis

KTK 38 str. Vežimas savo sąskaita, bet mano manymu, šis straipsnis sako. kad kai veži sau

jus nuliūdinti, pgl. 126 str. "Darbuotojams suteikiamos ne mažiau kaip dvidešimt darbo dienų

todėl ir Sodrai reikia pranešimo. Na, dar yra toks DK 204 str punktas - nežinau, kaip realiai jis veikia

pagal PVMĮ 95 str. 2 d. - PVM21.
Prekės įsigytos iš ES PVMĮ - PVM16.
Šiame puslapyje jau apie tai

nedarbingumą tam vaikui prižiūrėti.
Ligos ir motinystės soc.draudimo įstatymas, 10 str. 2 d.:
.[i]....arba

;
[/i]
o pajamos natūra pagal DK 186 str.4 dalį - nėra darbo užmokestis, nes
[i]"186 straipsnis

bei nepriskiriamos darbo užmokesčiui pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 186 str. 4 dalį, kurioje

inspekcijos darbuotajas nezinotu istatymu. O taip pat tikiu kad visi klysta ir visko gali buti. Bet 194 str

instaliacijos vietos, bet kaskart uždarius ir vėl įėjus į FA struktūrą, reikia iš naujo atsidarinėti FA str

.

Ribojimai yra 10 ir 11 str. Bet paprastai tas ribas pasiekus nebeišduodamas ir nedarbingumo pažymėjimas

O čia Jūs apie tą patį DU kalbat 140 str. 5 ?
5. Darbo apmokėjimo sistema turi būti parengta

forminti NA? bet jei reikalinga tik viena laisva diena?
137 str.
2. Ilgiau negu vieną darbo dieną

suprantu, kad pagal PMĮ 33 str. 2d. yra neapmokestinami ir juos reikia parodytiPLN204E priedo pirmos dalies

- kokia darbo dienos trukmė, kiek d.d. per savaitę. 6 p. nurodote, jog pagal DK 146 str. x punktą

. akcijų, UAB X ir UAB Y, nors ir atitikdama PMĮ 5 str. 2 dalyje nustatytus kriterijus, negali 2012 metų