atidirbti dienu

is pakelto atliginimo , dalinus is darbo dienu? aciu [/quote]ne mažiau nustatyto darb

atostogas forminti nuo 2006 07 01 - 14 kalend. dienu. Klausiu todel, kad liepos 1d. sestadienis. Ir jei taip

-nenori reikia.[/quote]

na tu daugiau atostogu dienu neturesi oficialiai vistiek prasisuksi su 28d

taip pat ir menesio dienas imt ne kiek darbo dienu ta men o kiek realiai pradirbta zmogaus ta men. taip

: iki tos reorganizacijos as pradirbau imoneje"A" 160 dienu, imoneje "B "dirbu 2 savaites.Dabar as

ketvirtines premijos (jei tokios nebuvo jo suma bus 0) ir padalinti is skaic. laikotarpio darbo dienu pagal

men. zmogus dirbo 21 d. ? Netaikote poilsio dienu perkėlimo ?

105Lt - 21 d.d.-21val.

Dirbo nuo 2008.08.01-2008.10.05 - 8val. ir 5d.d. dienu grafiku
nup 2008.10.06

suprantu jei susirgo vasari tai vasario yra VDU 150/19lygu 7,89

Tai padauginu 7,89 iš 80 proc ir 2 dienu

kalendoriniu dienu neapmokamu atostogų, mokymosi atostogos ir pan.). Be to, privaloma tą pačią dieną pristatyti

prasau mano atleidimo data fiksuoti xxx diena( t.y. pridejus 14 dienu). Ka jus gal galvojate apie tai

keleta dienu.
Ir dabar nezinau kaip visa tai sutvarkyt. Tiek buh programoj, tiek kasos aparate.
Kaip

ketv. pajamos pasalpai gauti?
Motinystes (tevystes) atostogos nuo 2009-04-15 (po 126 dienu),
tada

dienu seminara su Joniniu vakarone Palangoje, metine seminaru internete prenumerata ir t. t., ir t. t

dienu seminara su Joniniu vakarone Palangoje, metine seminaru internete prenumerata ir t. t., ir t. t