nedarbingumo ismoka

. DU nebuvo, nes buvo nedarbingumo paž.
Birželį 11d.d. -392.86Lt , laikino nedarb.pašalpa už 2d

[quote=jotvingis]Nedarbingumo lapelį gali išduoti iki 120 dienų. Dėl tolimesnio tęsimo turi būti

atsotogu, ir 3 atsotogu diena suserga, pranesa, kad turi nedarbingumo pažymejima, tada kiek suprantu jam

pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas, negali būti mažesnė negu 80 procentų ir didesnė negu 100

praneštų apie neatvykimo į darbą priežastis.
Vakar radau jos nedarbingumo pažymėjimą (pati nepasirodė) nuo

[quote=amadina22] Dėl nedarbingumo tai aš nesuprantu. Kai atleidžiame žmogų, nežinome, ar jis

lapkričio pabaigos. Kada reikia darbdaviui pildyti sodros EDAS nedarbingumo pažymėjime? Kai baigs sirgti

Asmuo tapo laikinai nedarbingas dėl nelaimingo atsitikimo darbe. Turėjo nedarbingumo pažymėjimą

nemokamų atostogų. Man iškilo toks klausimas,jei žmogus turi nedarbingumo lapelį,ir jo ligos metu jo niekas

[quote=dzigita]
[quote=Tininga]
[quote=dzigita]
kadangi su nedarbingumo pažymėjimais susiduriu

tvirtina, kad pristatė nedarbingumo lapelį, tai tada ar reikia tą 204,57sumą sudėti su rugsėjo mėn

darbuotojo nedarbingumo pažymėjimą.
Išmokama kartu su atlyginimu.[/quote]

tai jei as gavau spalio menesi

padarys ir deklaracijas pateiks.[/quote]

Na taip,tik nesinori,kad Sodra nedarbingumo pažymėjimą

buvo keleto savaičių nedarbingumo pažyma dėl ligos ar tos dienos bus įtraukiamos skaičiuojant darbo

reikėjo išsiųsti per 10 dienų nuo nedarbingumo pradžios. Ką dabar daryt, prašau padėkit.[/quote]

o kas