du apskaita

parašytų pasiaiškinimą už tris dienas. Kaip supratau, DU už tas dienas nesiskaičiuoja. Rytoj parašys

nedarbingumo dienas tai irgi reikia pridėti prei DU ir skaičiuoti nuo bendros sumos ?
O sakykim jei žmogus

14,5 Lt. /mėn. ;
- jei turi du vaikus, gali papildomai pasinaudoti 29 Lt. /mėn. ;
- jei turi tris

tikrai negerai - todel kad dalinti vėlgi reiki Priskaičiuota DU (o ne išmokėtą) ir faktiškai dirbtų darbo

nereishkia, kad jis skaudziaj reaguoja i eilerashtuka "mano batai buvo du..."

*vienakojis tai dar

:))

ne, ne taip supratote. Kūrikai tai tie patys :), tik grafikai jiems yra du. Vienas

[quote=benstas]

Buhalterę turėjau prieš du metus. Praktikos šiame versle neturėjau, tad į

aikštelę. Po to, kai pažįstamiems sesijos metu pavogė du telefonus, supjaustė 2 rankinės, bandė nuvaryti

imoneje tuo nebeuzsiiminejame. Yra du keliai. Galima taupyti mokesciu saskaita. Ir galima negaisti tam

mokesčius, ūkio išlaidas galima suvesti į avansinę?
DU išmokėjimo žiniaraštis prie k.i.orderio ar atskirai

straipsnio 3 dalyje nustatyta, kad ilgalaikiam turtui priskiriamas toks turtas, kuris atitinka du kriterijus

du egzemplioriai, vienas iš kurių su AVMI žyma apie gavimą grąžinamas FR0471 formą pateikusiam

jau telpa du ketvirčiai, jie bando aiškiau pasakyti.
Tai jeigu išeini vaiko priežiūros atostogų

.
Pvz: įmonė prekiauja chirurginiais įrankiai. Du akcininkai po 50 proc. Vienas chirurgas kitas

nemokamas DU už visą darbo dieną, jei dalis dienos - nereikia.[/quote]

Pas jį darbo sutartyje parašyta