tarpininkavimas perkant prekes is treciuju saliu

nr.2 pakeisti is Nuotolines i neterminuota DS?

O ar gali buti terminuota nuotolinio darbo sutartis

Sveiki,

Viena pazistama grizta is po vaiko prieziuros atostogu i darba po 2 metu, jai darbdavys

del to ir klausiau ar tikrai reikia is 8 dauginti
na paskambinau i vmi, man atsakyt negalejo

[quote=Tininga][quote=Ruta7777] na del to ir klausiau ar tikrai reikia is 8 dauginti
na

, del tam tikru aplinkibiu, iseiti is darbo savo noru. Zmona, kol tevelis buvo vaiko prieziuros

-is-sarasu-kuo-daugiau-bedarbiu.d?id=35570337
labiausiai patiko
Naujajame apraše yra ir daugiau

veiklos pajamos is imones priskiriamos A klases pajamoms. ir apmokestinamos sveikatos draudimu.

Taip

kurio jis neivykde. Ar yra pagrindas sumazinti darbo uzmokesti arba atleisti is darbo, sutartis jo

kurio jis neivykde. Ar yra pagrindas sumazinti darbo uzmokesti arba atleisti is darbo, sutartis jo

pajamas stazo metu iskaitomos is darbo birzos gaunamos pasalpos, tai gal iskaitomos ir kitos pasalpos, nu

:/ sakykim kad į metai... Net energetiku mokymo centre nepasake, sake kad zino o is kur klaust VDI

jokiu pranesimu neduoda

Siandien sekimingai is 5 karto pateikiau 2-SD - problema daugiausiai buvo

, ar vistiek negausiu nei dekreto nei vaiko prieziuros pasalpos?
Is anksto labai dekoju uz atsakyma.

avansinis PM


D2631 K473



kai uzskaitome is PVM tada kaip butu? Pirmas ar antras variantas

[quote=Nellii]Sveiki!
Norejau paklausti, ar gali darbdavys liepti paciam savo noru iseiti is