[quote=names]
Tada žiūriu blogai parašė prašymą ...išleisti 14 kalendorinių dienų nuo 07.23 iki
Laba diena,
Aš su klausimu. Jei darbuotoją išlaidžiame atostogų 14 kalendorinių dienų nuo 2012-09
[quote=astuleee]O mūsų darbuotojai rašo , nuo ,tarkim 1 dienos 14 kalendorinių dienų. Juk nežinai
2009-06-26 10:37 Elste / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #668676Labas, pasimečiau.Darbuotoją išleidom atostogų už laikotarpį 2009 01 10 /2009 07 09.14 kalendorinių
2010-03-22 12:02 Nerringa / Darbo teisė / Neatvykimas į darbą administracijai leidus / #779924kalendorinių dienų,darbuotojas tam laikui pasiėmė nedarbingumą.Ar reikės jam atidirbti po nedarbingumo,ar galim
2018-05-24 15:13 Virgule / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #1392830jei ta pati skaičiuoklė tai ten turėtų būti du langai vaiko priežiūros pašalpai skaičiuoti ir
2011-05-02 18:47 vovere / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #945965
būtų atimtos iš tų kalendorinių dienų, kurias gaunate iš atleidimo datos atėmusi priėmimo datą.
Kitaip
kalendorinių dienų. Taip atrodo, kad ir reiktų suteikti ne daugiau.
2008-07-10 23:50 Elvusia / Bendra / neapmokamos atostogos / #539418
viso kalendorinių dienų tęsėsi darbo sutartis, padauginam iš 28 ir padalijam iš 365.
Taip gaunam
[quote=Elvusia]Vadovaukitės prašymu.
Juk atostogų kalendorinių dienų skaičius nesikeičia dėl
yra po 56 kalendorinių dienų po vaiko gimimo, jei nekomplikuotas gimdymas.
2008-11-03 20:45 vovere / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #575641tai suskaičiuojat,kiek kalendorinių dienų bus nuo 2008-03-05 iki 2008-02-27, jas padauginat iš
2009-02-25 10:35 asta-001 / Bendra / Atleisto darbuotojo DU apskaiciavimas ir nepanaudotos atostogos / #624901Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui