nedarbingumo ismoka

dirba mūsų įmonėje nuo 2012 07 16. Šį mėnesį susirgo, nedarbingumo pažymėjimas nuo 10.08 iki 10.10

labai apytiksliai, kad matytusi kokia ismoka ir menesiniai mokejimai. Jei neatsiras, kas gali tai

kalendorines nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys. "

Pagrindas

Epidemijos metu nedarbingumo pažymėjimai bus rezervuojami telefonu
2009-12-01



Socialinės

pajamų mokestis persiskaičiuoja už 09 mėn. Jei be programos - priskaitote nedarbingumo pašalpą už 2

puikiai žinote, kad gaunat nedarbingumo pažymėjimą (tiek ligos teik nėštumo atostogoms ) pasirašome, kad

Kaip dabar buhalteriai neskaičiuoja nedarbingumo ir dekretą, prašau parašykite, už kokius

priskaiciuotos nedarbingumo 2 d. neapmokestinamos 6 %..

[i]kai iseis darbuotoja i dekreta, tada atnes panasu i nedarbingumo lapeli, kuri uzpildysit, [u

pašalpas už pirmąsias 2 nedarbingumo dienas apskaičiuoja ir 6 proc. dydžio privalomojo sveikatos draudimo

pašalpas už pirmąsias 2 nedarbingumo dienas apskaičiuoja ir 6 proc. dydžio privalomojo sveikatos draudimo

darbadavio lesu?
As turiu tokia suvestine, kur iskaidyta 2 nedarbingumo dienos,atostoginiai, iseitine

teisingai pažymėti ligos laikotarpį

L raidę žymėti visą nedarbingumo laikotarpį.
O kaip dėl:
10

nedarbingumo pasalpas. Kiek mokesciai aiskina,kad imone turi itraukt tas priskaityas sumas i 572 ir

aprašyme įrašyta, kad jis pavaduoja šį darbuotoją jo komandiruočių, atostogų ir laikino nedarbingumo metu