atstovavimo sutartis

[quote=Sebestijonas][quote=matasp]Sveiki,

Klausimas toks: jei tarkim sudaroma sutartis tarp

Viskas su tuo draudimu aišku - jei sutartis iki 2002,12,31 tai išmoka nebus apmokestinta 15 proc

[quote=IrenaR][quote=IrenaR]Terminuota sutartis savaime tampa neterminuota, jei darbuotojas

[quote=Kozete]Kokia tvarka pildomi visi priėmimo dokumentai?
1. Darbo sutartis ir prašymas.
Bet

[quote=airin]Su darbuotoju darbo sutartis pasirašyta 2004-10-01, o pradėjo dirbti 2004-11-02(tai

[quote=Loreta13]Pasidalinkite patirtimi, ar keičiate darbo sutartis, ar rašote vieną bendrą įsakymą

kažkokia tai suma. Jei Jūs pasirašote k.i.o. 500,00 Lt sumai, tai sutartis ne 700,00 Lt sumai, nes

[quote=valdone]pas mus dirbo darbuotojas iš darbo biržos (viešieji darbai) 3mėn. sutartis

[quote=Jotjot][quote=Loreta13][quote=ddd]
Taip gana idomiau sudaryta sutartis....Ir nesuprasi lyg

nuomos sutartis pasirašoma ilgiau nei 10 metų? Vis skaitau, ieškau ir randu, kad tik tokiu atveju, jei

įsakymo tada nereikia, pateikiama tik darbo sutartis ir atleidimo įsakymo nuorašas."

Ajajaj, kaip

(mat yra pasirašyta darbo sutartis ant 1000 lt ir dar + darbas pagal autorinę sutartį), nuo naujų

Iškilo toks klausimas: įdarbinamas naujas darbuotojas, darbo sutartis įsigalija tarkim nuo sausio

, darbo sutartis, diplomai, atestatai ir pan. paskui priėmimo į darbą prašymas, įsakymas ir toliau darbo

- tai savanoriškų darbų sutartis
b) jei mokėsite algą- normali darbo sutartis.[/quote][/quote