darbo užmokesčio dokumentai

dokumentai ir lieka pas jį [/quote]
Būkit žmonės , atsakykit , nes darbuotojai išvažiavo išmontuoti

automobiline garso aparatūra. Ar reikalingi kokie nors jos įsigijimo dokumentai ir pan. (ką daryti, jei ji

[quote=Elvusia]Tu vėl duodi, Elste.
Kopijos nėra personalo dokumentai.
Jokiose raštvedybos ir

. Buhalteriniai dokumentai, įrodantys apskaitos teisingumą.
Būkite geros padėkite, nes dirbu neseniai ir nerandu

uzkliuvo vezejo klausimas, Ar reikalingi dokumentai tokie kaip CMR, eksporto ar kt dokumentai? CMR juk

[quote=vilmabux]
Labas rytas.
Ar gerai suprantu, kad jei gauti dokumentai ar tai sąskaitos ar

?
Kompiuterinė darbo užmokesčio programa apvalina, bet dar niekur neradau parašyta, kad galima apvalinti.[/quote

(kompensacija iž nepanaudotas atostogas, darbo užmokestis ir pan.) ir dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio

]Jeigu [/b]Jūsų paklausime nurodytu atveju priskaičiuota darbo užmokesčio 290 Lt, tai metinės

[quote=Gita1]Nelabai susigaudau kaip dabar darbo užmokesčio žiniaraštyje pavaizduoti atostoginius

mėnesio vidutinio darbo užmokesčio;[/quote]

Tas tai taip, bet atostoginiai, išmokėti už "neuždirbtas

natūra arba pinigais neatlyginta žala neviršijant jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio gali būti

per savaitę,
ir nuo gegužės 1d išeina atostogų 14 k d.
už kiek darbo dienų skaičiuoti atostoginius

prašymą dirbti 5 darbo dienų savaitę po 6 darbo val. per dieną. Darbo užmokesčio pakeitimo sutartyje nėra

Respublikos darbo kodeksą".
Apskaičiuojamas vidutinio darbo užmokesčio perskaičiavimo koeficientas:
1 912