Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) 2012

aktualu, bent jau man, kai vedu kuro sąskaitas.
Ir dar gal galima būtų padaryti, kad vedant sąskaitą

, išskyrus atvejus, kai darbuotojas faktiškai negalėjo jomis pasinaudoti.
[/quote]
Nu va, pacitavote, ir

vienodai sutrumpinti kaip ir dirbantiems pagal 5dd. grafiką? kaip pagal suminę dirbančiam surašyti už

valandų. Tačiau konkretus "nustatytas darbo laikas " gaunamas atsižvelgiant į švenčių dienas ir

padarytų ir atsiųstų el. paštu.

P.s. problema gali būti tik su viena įmone, pabandykit taisyti kitas

REST API kaip ir su 99 proc. visų likusių informacinių sistemų, kreipkitės į įmones/specialistus

...Skaičiuodavom D.U naktinį pagal DK, o patikrinę VDI parašė, kad turime vadovautis tuo nutarimu ir priskaičiavo

, ir turbūt sumaičiau čia su biudžetinių įmonių apskaita.
Esu anksčiau dariusi apskaitą, kai dar buvo

kartais iškiltų kokių problemų (pvz., kartais klientai pamiršta apie savo apsipirkimą ir su isterikom

užsiregistruojant, ir patvirtinant tapatybę. Nieko nesuprantu. Pamėginau pati, pažymėjau nekvalifikuotam

[quote=Gita1]
Jeigu MB vadovas yra ir MB narys. Niekur daugiau nedirba. Iš MB ima tik darbo

išleidžiu" vizą direktorius ir tą prašymą buhalterei? Buhalterė juo remiantis atostoginius skaičiuos?
3. Su

savikaina su darbuotojo darbo užmokesčiu? Turiu omenyje tiesiogines ir netiesiogines išlaidas, ar jos kaip

[quote=Saule65]
Sveiki. Gauname su prekėmis ir dėžės, kurias vėliau grąžiname. Galvoju susivesti

, kad šie nuostoliai keliasi 5 metus ir dengiami tik būtent finansinės veiklos rezultatais mokestinėje