ligos

[quote=Tininga][quote=sabute]Į darbą yra galimybė, kad šis žmogus del ligos gali ir nebegrįžti

dienai turi ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio

ligos išmokos sumą (tik ligos išmokos atveju).

62. Laukeliai B1–B2 pildomi ir nurodomas tik tas

iseina (aciu Dievui dar bent prasymus paraso), griztu is po ligos, o cia praeita sav dar isejusiu is

[quote=GABIJA1][quote=kalcius]
1. Galite parašyti įsakymą, kad buhalterio ligos atveju jį

straipsnis sako,
kad negalima įspėti ir atleisti ligos metu.
O savo noru atleidžiama bet kokiu

automatizuoti.
Rankiniu budu tik reikia užpildyti atostogų, neatvikimo į darbą, ligos ir t.t langelius

[quote=47]
Pažyma, kad neatvyko į darbą dėl ligos ir neatvykimo laikotarpis. Tačiau mes linkę

.
dar iškilo klausimas ,kaip kontuoti už dvi ligos dienas iš darbdavio lėšų.Noriu įsitikinti ar aš

[quote=Loreta]... kadangi rugsėjo mėn. minimali kompensuojama 1 dienos ligos ir motinystės pašalpa

2005-10-24. Po ligos tapo darbingas tik 40 proc. (gali dirbti 2-3 val per dieną). Pagal jo prašymą nuo

VDU ir man pasake, kad ligos metu atleisti negalima.

per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir

. Ligos laikas paprasčiausiai neįsiskaičiuos, imsis tik dirbtos dienos (čia apie VDU kalbu tuo atveju

O dirbai visus metus, išskyrus tą mėnesį? Ar ligos pašalpą gavai? Sodra atskaičiuoja GPM, bet