nėštumo ir gimdymo atostogos tabelyje

prastovas.
Dabar darbuotojas gauna fiksuota 1500 lt. Ir pagal grafiką pas ji laikas nuo 12-iki 22 val

mažiausios sumos. Jeigu yra kelios vienodo termino ir vienodo dydžio prievolės – pradedama nuo prievolės

galime atsiskaityti LT, s-ta išrašyta EUR. Mums naudingiau mokėti Lt, nes ir pavedimas kainuoja 40 Lt

, Sodra ir kt.
Kada praeis bandomasis laikotarpis, vyr. buhaltere bus pilnai uz viska atsakinga.
O

už kasetę gauta 40 Lt (o taip tikriausiai ir buvo), viso gauta grynais 12000 Lt, tai PVM

kilmė. Be paplitusios hipotezės, susijusios su dešiniojo ir kairiojo smegenų pusrutulių funkcijų

[quote=jukad]
o kaip tada parodyti pinigus uz bilietus? na pinigai tarkim D kasa, o K pajamos? ir

[quote=diajse]Sveiki.
Rugsėjo mėn. išmokam DU už rugpjūčio mėn. ir 09.01 priskaičiuojam bei

ji tik GPM-u pridėjus prie bendro mėnesio užmokesčio , Sodra neapsimokestina ir ataskaitoje tos sumos

santykius šalių susitarimu pagal DK 125 str. (galima susitarti dėl atleidimo datos, kompensacijų ir kitų

nurodyti akcininkus konkrečiai datai. Tai ir nurodžiau 2010.09.21 dienai. Priėmė.

7. Jeigu pasikeičia

[quote=sonatuole]Sveiki. Tokia situacija: žmogelis sugalvojo, kad nebenori dirbti ir nebeateina į

: ?
ir kolegos planuoja is paypal'e susikaupusiu pinigeliu ateityje kazka pirkti is uzsienio todel nenori

komandiruotės sąnaudomis, atsižvelgiama į komandiruotės metu nuvažiuotų kilometrų skaičių ir komandiruojančio

. Kaip suprantu tuomet į leidžiamus atskaitymus 800 irgi dėt negaliu nuo liepos?[/quote]
ir labai gerai