darbo užmokesčio skaičiuoklė

kitokia darbo užmokesčio mokėjimo tvarka, be to DK reikalauja išmokėti tik atostoginių. Aišku jei

skaiuciuoti uz tas dvi? o tai tada iš tos darbo dienos užmokesčio ir skaičiuoti?

. pervedate į vmi, o 6 proc. pervedate į sodrą, kartu su 33,98 proc. čia nuo darbo užmokesčio[/quote]

Ačiū

būti nustatymuose Darbo užmokesčio kortelėje reiktų nuimti varnelę "Nedeponuoti ankstesnio DU". Tada

[quote=eugenijab]Ingrydai: pabandykit valdžią "paspausti", kad neįmanoma suskaičiuoti darbo

, moka mokesčius ir laikinai neteko darbo užmokesčio... tai jeigu dabar priims tokią nesamonę, tai kaip

- 2009 08 31
dekretui reikia darbo užmokesčio pažymos už 2008 08 ir 09 mėn bei 2009 04 mėn
vaiko

, aišku ir prašyme turėtų būti įrašyta būtent ta atleidimo data.Tik nepamirškite priskaičoiuoti darbo

vidutinio dydžio darbo užmokesčio išeitinė pašalpa. Klausimas ar išeitinę pašalpą mokėti dirbančiam kuriam

visai nemoku darbo užmokesčio tai taupau.
Senojoj klientą,prekę leisdavo įvesti pajamuojant čia

taip kaip priskaitetė,jeigu isitenkate darbo užmokesčio fonde[/quote]
Kad darbuotojas nesiskus , tai

:[/quote]

Kaip žinome, įmokos į garantinį fondą priskaičiuojamos nuo darbo užmokesčio sumos (nuo kurio

vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio privalomojo sveikatos draudimo įmokas – 34,63 Lt (1731,30 Lt x 2%).

. [/quote]
nebent sodrai kyla įtarimų dėl darbo užmokesčio, gali sustabdyti, bet dar palaukit manau

gauto darbo užmokesčio. jei norėsite gauti pašalpą kas mėnesį turėsite teikti kas mėnesį sodrai pažymas