pajamų ir išlaidų apskaitos žurnalas

su sumom ir isskirtom palukanom yra nurodytas sutartyje.
Klausimai tokie:
1) ar bet kas gali

išvežtos iš EB teritorijos. Mane užkabino FCA Lenkija sąlygos... bet kaip ir TIR'as yra, kuris garantuoja

grąžinti PVM gali apimti ir trumpesnį nei
trijų mėnesių laikotarpį, jeigu tas laikotarpis yra kalendorinių

[quote=Kristiana__]
Gal dėl to kartais nepriima į darbą nors ir atitinkame visus reikalavimus

). ar pasiimti 3 metus VPA, negaunant ismoku. ir tada tieisiai gauti vaiko gimdymo atostogas

įrašo save.
Duomenys suplaukia į vieningą duomenų bazę, ir matosi, kad vyras su žmona susiję

dienos priklauso?
NEatostogavo visai, dirbo tiek kiek priklauso pagal grafiką. Reikia atleisti ir

apskaitinio laikotarpio pabaigoje?
pvz, jeigu pagal 5 d.d. 8 val 183 val, o dirbtų 190 val ir taip tarkim

.....neatsiranda? Juk vien užtektų nueiti į Sodrą, jei reiktų deklaraciją pasirašyti ir sakytų, kad jei nėra įmonės

kas liko skolos:
D skola servisui 610
K bankas 610
PLN 204 600 yra neapmokestinamos pajamos ir 600

, reiktų dar 5 etatų tiems raštams rašyti :D be to ir nesinori žmonių erzinti, nes gal pasibaigus tam

? Jei tabelye, kaip ir sutartyje, yra nurodoma, kad dirbama 1 valanda per savaitę, ar bus klaidingas

kokia veiklą vykdo, išskyrus išmokų gavimą ir "žalio " kuro sunaudojimą savo reikmėms
Na

paėmimas toks ir į kasą nešta tai nieko baisaus.
Sėkmės sunkiame darbe......

dalininko Y 1000 lt inaso dokumentais viskas ok, yra sprendimas valdybos nariu ir jau padarytas sertifikatas