R-keeper 7

? reikia už juos kompensuoti pagal DK 115 str. 6 arba 5 dalį ar ne? 7 dalyje parašyta, kaip ir nereikia

kalendorines dienos *5/7 ir suapvalino gauta skaiciu iki sveiko skaiciaus i didziaja puse.
tai gaunasi taip

eurų 0 ct) mėnesinis atlyginimas.
7. Darbo sutartis įsigalioja ir darbuotojas pradeda dirbti 2017 m

septynių dienų laikotarpį (o tą 7 dienų laik. galima imti pirmadienis - sekmadienis)?
[/quote] 52 valandų

ir jau darbuotoja nori išeiti 7 dienom atostogų.
Ji dirba puse etato, 5 dienas per savaite ir po 4

, atostogavo 7 d.d.

418 k.d.*20/365=22,9 d.d.

Ar reikia įterpti dienas (atimti iš kalendorinių dienų

kelia csv su 7 "stulpeliais". Kaip suprantu, punktai 1-7 iš aprašymo būtini, kiti ne (nes taip kelia)?

. Jam trumpinama 1 val. Taciau uzkelione pridedamos 7 val virsvalandziu.
Nuo kovo 22 iki 31 d. Jam

atlyginimas nenukenčia.

P.S. skaičiuoti atostogas savaitėmis yra kvailystė, dalinant iš 7 (pirminis

su simboliniu 7 eur atlyginmu ar nurodyti, kad mėnesio DU yra 7 eur, kas kas skamba kvailai. Klausiu

?

2. dabar darau dar ir tarpinę FA ,pasiskaičiavusi rezervą DU 400 eur mažesnį, o sodros kaupinius 7

atlyginimų.
Mano klausimai yra:
- ar po 158 Lt. turėsiu mokėti už 12 mėn., ar tik už tuos 7 mėnesius

darbo savaite sestadienis 7 valandos kitos penkios po 8-ias darbo valandas.
Bet dabar gaunasi kad mano

[quote=iruciukas][quote=zytos][quote=iruciukas]Nes nuo 1 iki 7 metų po 50 Lt. moka ne Sodra, o

[quote=Destina][quote=Modestas]Reiškia toks variantas galimas:
1 pusm - 5
2 pusm - 7

taip