pažyma, kad darbuotojas dirba įmonėje

;" paaiškinkite, kaip yra jeigu darbuotojas dirba nuo sausio 02 iki sausio 10d. Ir sausio 10 dieną

suteiksim kitais metais?
Situacija yra tokia, kad darbuotojas kaip tik serga atostogų metu. Tas darbuotojas

Jeigu įstatymas leidžia ir visa tai yra įmonėje faktiškai, tai nemanau, kad turėtų kabinėtis. Kiek

RODA. Anroje įmonėje - Naujo darbuotojo Priėmimo forma SODRAI - asmens kortelė suvesta, parašo, kad

sena, kaip po vaiko priežiūros atostogų.
3. Ar turiu naujoje įmonėje pasakyti, kad neišeinu iš senos

nustatyta darbuotojo mėnesinė alga 1000 Lt. Darbuotojai dirba pagal grafiką. Per dieną dirba kartais 8, o

kiekvieną dieną po 8 val - nerūpi įmonė?

O todel, kad tai jo verslas, o buhalteriui - darbas.

mano

pakonsultuot.
Pagal grafiką darbuotojas dirba mažiau val nei nustatyta darbo val per mėnesį. Ar mums nereiks

deklaracija RAAD reikia pateikti pažyma iš techinės kontrolės centro, kad ta sisema yra ir kad ji atitinka

ergo parašė, kad jie nedraudžia. LD ir man pasakė, kad nedraudžia su pažyma...
Gjensidige 60 eurų už

skaicius per menesy toks pats kaip bendras imones. Bet taip darbuotojas dirba tik 6men, kaip apskaiciuoti

DU ir 60 lt už nepanauduotas atostogas, tai ar turiu nuruodyti , kad buvo tiek priskaičiuota ir

knygelę - įmonės pažyma netinka. Aš suprantu, kad to daryti nereikia, bet priešingu atveju žmogus negali

taikyti NPD
[/quote]
nežinau kur bet tikrai girdėjau jai pristačius pažyma kad vienoje

Šiaip visa situacija man kaip ir aiški, aš suprantu, kad manęs negali atleisti, nes pažyma jau