atlyginimo ir mokesčių skaičiuoklė (nuo 2012 m)

, arba kiekvieno įrašo laukas užima fiksuotą ilgį". Spausdinant pasirinkti ne WIN ataskaitą ir ne

sumoka 4600 LTL, apskaitoje darote įrašą:
[i]D 272 Kasa - 4600.00
D 6118 Kitos bendrosios ir

tikrai nėra įmonės funkciją juos gaudyti ir atvesdinti į teismus ar kaip nors kitaip išmušti skolą

norminiai teisės aktai ir kolektyvinės sutartys sieja tam tikras darbo teises ar papildomas garantijas bei

, kad čia bus dėl tokių darbo sąlygų. Bet ji tai turi paminėti kortelėje? ir ar to pakaks? ar kažkas dar

koeficientą persiskaičiuoti jei darbuotojas vieną mėnesį buvo atostogose, o kitą dar ir sirgo. Ar imti kiek

).Kokie dar? ar reikia kokias specialias formas dar uzpildyti ir ar reikia kur pranesti? Registru centrui

[quote=seimosdziaugsmas]
Kitas pastebėjimas, jei jau tokia tvirta jaučiatės buhalterijoje ir kitą

sveiki, turiu 3 atrastas klaidas, susideliojau korespondencija ir noreciau jusu patikrinimo, ar

[quote=brashkee]Šiandien jau kelis kartus skambinausi ir konkretaus atsakymo negavau :) dėl tų

[quote=jukad]sveiki, turiu 3 atrastas klaidas, susideliojau korespondencija ir noreciau jusu

neteisybės nematau. Bus mažiau DU, mažiau ir darbo dienų.
Esmė tokia: VDU skaičiavimo tvarkoje pasakyta, jog

.. :)
saskaitoje ir dovanu cekyje nebuvo ivardintas konkretus zmogus :)
Patarkite, zmones ismintingieji :roll

kokia jau ta tvarka pas jus... Jei pvz. įmonė moka DU į korteles, tai reiktų kaip ir išmokėti, o tą

35 eil. 4413 lt.
37 eil. - 492 lt. grąžintinas

O jeigu tik pajamos 33 pr., ir nuoma 15