Nepanaudotos

. Darbdavys sake kad busiu atleista saliu susitarimu ir man ismokes 3 men iseitine kompensacija +nepanaudotos

viską kuo remiantis atlieku skaičiavimus.
Ir galiausiai, AR TEISINGAI?
-nepanaudotos dienos: (13d

nepanaudotas atostogas", ar nepanaudotos atostogos nepriklauso?
nes darbdavys kaip suprantu isvis nesupranta

nepanaudotos kalendorines dienos *5/7 ir suapvalino gauta skaiciu iki sveiko skaiciaus i didziaja puse.
tai

) nepanaudotos atostogos , tačiau iškilo klausimas, o jeigu darbuotojas dirba tik keletą val per dieną? Tai tokiu

[quote=Indre35]
iseinu is darbo del ligos,ar priklauso iseitine?ir dar yra nepanaudotos 2

nepanaudotos kasmetinės atostogos jam suteikiamos kitu šalių susitartu laiku, tačiau tais pačiais darbo metais

pabaigos. Jeigu šios aplinkybės atsirado naudojantis kasmetinėmis atostogomis, darbuotojo nepanaudotos

2020 m. liepos 1 d.“

Ši įstatymo nuostata sako, kad 2017-06-30 turimos nepanaudotos atostogos

nuostata sako, kad 2017-06-30 turimos nepanaudotos atostogos, kurios buvo uždirbtos seniau kaip prieš

darbuotoją iš darbo (išskyrus atvejus, kai atleidžiama dėl jo paties kaltės), nepanaudotos kasmetinės

tiksliau zinote? Aciu[/quote]
Žinom tiksliai Nepanaudotos atostogos skaičiuojasi nuo kada pradėjo dirbti

nukentes, nes i vidurki, kur skaiciuosis nepanaudotos atostogosv (pagal pries tai buvusiu 3 men.DU

diena (nuo 5-tos dienos prasideda nepanaudotos atostogos).

Tikiuosi suprasite, koks klausimas mane

darbuotoją iš darbo (išskyrus atvejus, kai atleidžiama dėl jo paties kaltės), nepanaudotos kasmetinės