stekas alga

nuo apmokėjimo neišsisuksite. Už tas viršytas valandas privalu mokėti, negalės tada alga būti 1000.

tai yra labai nebloga alga, ir nei vienas darbdavys tokių pinigų laisvai net Vilniuje nemėto, o jeigu

(alga+ atostogų kompensacija ir išeitinė, jeigu tokia priklauso). O ką už ką užskaičiavot, tai matosi

nustatytas 8LT, tai kaip tada su mokesčiais bus? Ar VMI ir SODRA nesikabinės, o kaip dar alga bus

kaip ir darbo diena ? Nedvigubinti?


o alga vis tiek lieka tokia pati 1350 ? Nes pirmadieni ir

]
solo ir pas mane, parašysiu paeiliui:
alga-algos išmokėjimas-užsidedu datą- filtruoju-spaudžiu

, žymėt kiek išdirbs valandų ir apmokėt sakykim mes parašyta DS kad mokama alga pagal tarifinį atlygį 1

„šakutė“, o [b]darbo sutartyje nustatyta vadinamoji fiksuoto dydžio – 2000 Lt, alga, Aprašo 6.12 punkto

mėn., o pati alga sausį. Juk algos likutį reikės perskaičiuoti pagal naują formulę :rolleyes

dirbta laiką už sausį ir alga plius priedai
ar imti tik gruodį
Ačiū
[/quote] Imate ir gruodį, ir sausį.

spausdinu žiniaraštį, o spausdinu tuose pačiuose "Darbuotojai", tai ir alga, ir atostoginiai nueina į kiti

darbo laiko apskaita/mėnuo), viršvalandžių 11 valandų, bei dirbo kovo 11 d. 10 valandų, alga 1100 Lt

mokesčių inspekcijos. 2009 metais dirbau Norvegijoje Įdarbintas buvau per Lietuvos Įmonę. Alga mokama buvo

.
Atostoginiai pas mus yra ismokami kartu su alga, ir visad gaunu tiesiog pilna atlyginima. Jeigu situ variantu

. švenčių dienomis, alga 1000 Lt (pagal DS) ir priedas už darbą 300 Lt.

1. už darbą darbo dienomis: 1000