Prašymas dėl darbo laiko pakeitimo

sutartį (dėl reformos) galima darbo sutartyje nenurodyti konkretaus darbo užmokesčio dydžio, t.y. pateikti

ar darbuotojo prašymas leisti išvykti iš nuolatinės darbo vietos yra suderintas." „7. Jeigu tarnybinė

sutartį kad nepažeisti darbo kodekso. Nes darbo laiko tikslaus nežinome, įkainis valandinis būtų 5 eur. o

už atostogas. Darbuotojas dirbo vasari ir kova pagal sumine darbo laiko apskaita o balandį jau ne

"darbo valandos" čia yra netinkamas. na reikšmė jo kitokia. Čia fiksuojamos darbo laiko sąnaudos darbui

suminę darbo laiko apskaitą".

[/quote]
Ir dar nebaigiau:):
Jei 5 p. rašysim "Darbo savaitė nuo 16

nurodytą darbo vietą ir atgal poilsio ar švenčių dienomis ar po darbo valandų gali būti pridedami prie

straipsnio dalis.
Turėjote atleisti pagal 127 str. 2d.
Dėl to neskaičiavote šiam darbuotojui išeitinės 2

"veidais" ir startuoti.
Priimu domėn pastabą dėl laiko. tikrai verta anksčiau startuoti - apie 9-30 jau

? Nebus taip, kad po 7 dienų žmogus sutinka dėl atleidimo ir jį po tiek laiko ir atleidžia?[/quote]
Taip

]1. Darbo sutarties šalys susitarimu dėl papildomo darbo, kuris tampa darbo sutarties dalimi, gali

[quote=akuntan][/quote]
Iš VDI puslapio:
Ankstesnė redakcija. [b]Klausimas dėl darbo laiko

[quote=virbuh]
[quote=Tininga]

1. Darbo laiko norma, tai yra laiko trukmė, kurią darbuotojas

paprašė išbraukti - išbraukiau.
Dėl kitų - nelabai DABAR turiu laiko skaityti visos šios temos.
jau

Aš neseniai ėjau pas juos į pokalbį dėl darbo. Paskaityk apie juos atsiliepimus skelbimų tinklapyje