Jei teisingai supratau klausimą-
Pagal DK 170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms
)
ar teisingai galvoju kad atleidžiant ir esant suminei darbo laiko apskaitai reikia jo darbo laika
O jeigu po tokio įspėjimo vis tiek neatvyksta, tai atleist be parašų ant darbo sutarties
2013-01-11 14:23 Prizmik / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo ligos laikotarpiu. / #1120901
. d. - naudojant koef. 0,7 .
Apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo
.
Apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo darbo val. pagal grafiką (teorinės
laiko kaupiuosi darbo pradžiai.
[/quote]
man lygiai tas pats
kartais net ant
Sveiki,
reikia konsultacijos, dėl suminės darbo laiko apskaitos. Visiškai nesu su juo susidūrusi
varneles sudėjus, bet pakeitus varneles šauktukai lieka. Darbo laiko klasėje nustatyta:
S - kitas
perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme[/i]
Gal
neparašyta. Tik Suminė darbo laiko apskaita, pagal slenkantį grafiką. Ir kad gali mokėti priedus. Bet nei
2015-04-15 16:13 Tininga / Bendra / Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita / #1268945laiko apskaitos žiniaraštį, rodytų tą mėnesį įdarbinto žmogaus darbo valandas nuo pirmos darbo dienos
2015-04-30 11:44 kani2 / Programinė įranga / Nemokama apskaitos programa / #1271235
galima susitarti dėl darbo laiko.
Bet kokiu atveju, ta atskira sutartis nėra kažkoks nusižengimas...
būtų suminė darbo laiko apskaita - galima per savaitę iki 48 val. ir nebus viršvalandžiai.
O jeigu
Laba diena,
pirma karta susiduriu su sumine darbo laiko apskaita. Laibai noreciau pagalbos šiais
[quote=Alina55][quote=Berzal][/quote]
Darbuotojo val. 672, įmonės - 1291. 672/1291 = 0,5205 darbo
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui