minimalus darbo valandų skaičius

- 2 val. po keturių darbo valandų.

dvigubai), pakeisti darbuotojų grafiką, sumažindamas darbo valandų skaičių, ar iš vis padarydamas išeiginę

]

Ir visi darbininkai gauna vienodą DU, t.y. jis priklauso tik nuo dirbtų valandų skaičiaus? Dar neteko

Laba diena. Visai pasimečiau.
Tai kaip reikia žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje darbą

[quote=xvijox]Pavz. jeigu darbo sutartyje darbuotojui nurodyta mėnesinė alga 1000 lt., 5 d.d.per

[quote=Ogogo2]
Permokes darboviete kai skaiciuos atliginima pagal 8val/5d.d. . Darbo valandu 72,5h

Dažnai būna, kad įmonės automobilin kurą pila po darbo valandų ir savaitgaliais, o atsiskaito

darbo
[/quote] Niekaip - jei tai suminė apskaita, valandų trūkumas įvertinamas apskaičiavus faktiškai

idomu pasidarė, kai taip skaičiuojate, o nebūna tokių mėnesių, kad išeina daugiau valandų nei nurodyta

sutartiniu žymėjimu "K"? Ir nereikia sukti galvos, kiek jis valandų dirbo. Ar teisingai galvoju? [/quote

tik direktorius ir pardavėja, o tai buhalterio irgi nėra.
Kokia nesamonė jog valandų tik po pusė

[quote=naminukas2][quote=naminukas2]pildysiu mokytoju darbo tabelius, su tuo niekad nesu susidurusi

tą dieną po paros darbo - darbą baigia 8val. tai galima ir darbinti pas mus iškart tą dieną?[/quote

[quote=rcepononyte]ar teisingai supratau: moku paprastai kaip ir už visas kitas darbo dienas, o

:)
[/quote]Taip ir parašykite :) (5 punkte).
O jei gaunasi per mėnesį mažiau darbo valandų, nei įprasta, 6