Nepanaudotos atostogos

[quote=Elvusia]
[quote=Tininga]
Kadangi atostogos yra šalių susitarimo dalykas, manau, kad

sutartyje.
[/quote]
pareigybės nesutelpa į normalų darbo laiką. Atostogos skirtingos. Be to

[quote=Jurga75]
Esu žalia. Klausimas kiek dienų atostoginių reikia apmokėti.
Atostogos nuo 04.10

atostogos atitinkamai prasideda vėliau, bet nepailgėja.

[/quote]
Visoms Dėkoju už paaiškinimus.
Kaip

teisūs? Patarkit ką daryti? ačiū ;)
[/quote]
atostogos suteikiamos šalių sutarimu. Taigi, kaip sutarsit

]19 straipsnis. Atostogos vaikui prižiūrėti iki jam sueis treji metai[/b]
Motinai

: Už kokį periodą tos atostogos? Kaip buvo dirbama iki lapkričio?

[/quote]
Iki lapkričio po 8 darbo

priklauso 7kd?darbo dienų skaicius bus 7*0,7=4,9?
Ar negalima įsakyme nurodyti kad atostogos naudojamos už

neįgalumą. Atostogos papildomos nesisumuoja? Imu didžiausias?
[/quote] Kodėl 30? Pagal seną turėjo

. nepanaudotų atostogų, atostogos suapvalintos iki 28 d.d. Darbuotoja paskutinę vaiko auginimo atostogų dieną

dalyje nurodytos trukmės.

[i]4) iki dešimt darbo dienų trukmės per metus suteiktos nemokamos atostogos

[quote=Linaicka]
Laba diena,
prašau padėti susigaudyti:
- atostogos kaupiamos kalendorinėmis

10darbo valandų savaitei kitom pareigom. Ar būtina nauja darbo sutartis? ir kaip jam skaičiuosis atostogos

kaip>? Darbuotojas pasveiksta ir pratęsiamos jam atostogos, priskaičiuojami atostoginiai už tą 1 d (iš

[quote=Saule65]
Visada rašydavome kad atostogos suteiktos už pvz. 2019-12-01-2020-11-30 darbo