Nepanaudotos atostogos

teisūs? Patarkit ką daryti? ačiū ;)
[/quote]
atostogos suteikiamos šalių sutarimu. Taigi, kaip sutarsit

]19 straipsnis. Atostogos vaikui prižiūrėti iki jam sueis treji metai[/b]
Motinai

: Už kokį periodą tos atostogos? Kaip buvo dirbama iki lapkričio?

[/quote]
Iki lapkričio po 8 darbo

priklauso 7kd?darbo dienų skaicius bus 7*0,7=4,9?
Ar negalima įsakyme nurodyti kad atostogos naudojamos už

neįgalumą. Atostogos papildomos nesisumuoja? Imu didžiausias?
[/quote] Kodėl 30? Pagal seną turėjo

. nepanaudotų atostogų, atostogos suapvalintos iki 28 d.d. Darbuotoja paskutinę vaiko auginimo atostogų dieną

dalyje nurodytos trukmės.

[i]4) iki dešimt darbo dienų trukmės per metus suteiktos nemokamos atostogos

[quote=Linaicka]
Laba diena,
prašau padėti susigaudyti:
- atostogos kaupiamos kalendorinėmis

10darbo valandų savaitei kitom pareigom. Ar būtina nauja darbo sutartis? ir kaip jam skaičiuosis atostogos

kaip>? Darbuotojas pasveiksta ir pratęsiamos jam atostogos, priskaičiuojami atostoginiai už tą 1 d (iš

[quote=Saule65]
Visada rašydavome kad atostogos suteiktos už pvz. 2019-12-01-2020-11-30 darbo

baigtis atostogos, bet susilauze ranka ir nedarbinguma pasieme. Kaip dabar tokioj situacijoj mum elgtis

[quote=mkristi]
Sveiki, darbuotojas nežinojo, kad jam priklauso prailgintos 25 d.d. atostogos, nes

į darbą". Paskambinus darbuotojui, jis sako galvojau, kad jau baigėsi man atostogos, turėjau darbo

manau DK pažeidimas, jog už darbo metus yra nesuteikiamos minimalios kasmetinės atostogos.
[/quote]Čia