ligos

:) Juk, kaip sakote, ligos išmokos, vaiko priežiūros pinigai, dekretai, pensijos, skaičiuojasi nuo

turėčiau padaryti.[/quote]

Klaudia, pažeistas įstatymas- Ligos ir motinystės socialinio draudimo

nieko nereikia mokėti ligos metu (tik už 2 pirmas dienas) tai ir nėra pagrindo nerimauti. Jei nepateiks

reikalą.
Visai tai atliko labai subtiliai, stengdamasis neįžeisti, neužgauti, suprasdamas, kad tai ligos

- rašyti įmonės pavadinimą ir kodą? - taip
Eilutėje" Dėl ligos nedirbo ir negavo darbo užmokesčio" rašyti

[/quote]

Ar tikrai taip? Manyčiau, ir atostoginiams, ir ligos pašalpai iš darbdavio lėšų VDU

Turėjome ir mes tokį atvejį. Ligos kodas tas pats, tačiau išduoti du pirminiai NP. Iš pildymo

2 ligos dienas, o aš per klaidą sumokėjau tik už vieną,( nedarbingumo pažymėjimą užpildžiau gerai

nedarbingumo pažymėjimo pildymo:
1.Kur yra lentelė dėl ligos nedirbo ir negavo DU-ten rašyti visą nedirbtą

]gavo[/b] ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;...

Išeitų, jei negavo, tai ir neįskaitomas

[quote=Asta5][quote=Irinabuckis]
SoDra moka ligos (slaugos) pašalpą, kai vaikas suserga

,
Kad alptų tvankūs vakarai,
Kad imtų siausti tokios ligos,
Kurių nežino daktarai,

Kad viskas degtų

skaiciuoju biuletenis...tas buna retai...vel iskyla:)
uz dvi is darbdavio priskaiciuotas dienas del ligos

ligos ir motinystės soc. draudimo stažo. Jei to stažo pakanka, tai Sodra skaičiuos pagal užpraeito

kaltės, o dėl ligos. Jam priklauso ta kompensacija?[/quote]
Ką reiškia - susižalojo darbe?
Ar