ligos

pajamas, iš kur bebūtų jos gautos, o taip pat prideda ligos ar kitas pašalpas, kaip tau pridės motinystės

. ligos laikotarpio?[/quote]
Ne, už pažymą nei darbdavys, nei Sodra nemoka. O kas čia per ligų "kvota

: ar darbuotojui dirbančiam antraeilėse pareigose reik skaičiuot 2 ligos dienas aš manau kad reik

atsakuisiems[/quote]
1. Už 2 ligos dienas mokėti reikia.
2. O kaip apskaičiuoti, tai ne taip lengva pasakyti

socialiniam draudimui – 23,3 procento;
2) ligos ir motinystės socialiniam draudimui – 3,4 procento;
3

socialinio draudimo rūšims:
1) pensijų socialiniam draudimui – 23,3 procento;
2) ligos ir motinystės

įmokas sodrai, nesvarbu, ar turi DS ir mažai uždirbi.

Užtat bus ligos / motinystės draudimas

ir
Atsiprašau, jei jau sveikatos draudimas nuo parduoto turto ir ligos pašalpų rišasi, kodėl gi nuo

pašalpas (ligos, motinystės,
motinystės (tėvystės), tėvystės), apskaičiuotas [u]už 2008 m. gruodžio[/u

:

[quote=laura9][quote=HEDA]Darbuotojas, po ligos išėjo atostogų, todėl DU nebuvo.
Nepanaudotų atostogų

skaiciuoja 6 proc, nuo ligos (2dienu)?[/quote]

Ne. Jo skaičiavimo bazė atitinka sodros mokesčio

nepavyko išsiaiškinti, ar skaičiuos jie nuo ligos pašalpų. Moteriškė visai rimtu veidu pasakė, kad

[quote=prosas].
Ligos pašalpa yra pajamos, kurios neapmokestinamos sodra.
Jos patenka prie kitų

sąskaitą, o iš ligos pašalpos - į VMI sąskaitą.
Jeigu gruodį išmokėjote 700 Lt avansą, tai turėjote iš

[quote=Veronika]o tai kaip cia dabar su ta ligos pasalpa? pas mus darbuotojas per visa sausi buvo