komandiruočių dienpinigių apmokestinimas

?
Jei didesnis už 800*1.3, tai nereikia apmokestinti dienpinigių.[/quote]

Jei darbo sutartyje nera

išeina, kad ir nuo dienpinigių, kurie buvo apmokestinti VSDFV įmokomis . Ar klystu?[/quote]
Taip, nuo

susirašo kiek gavo atlyginimo kiek įmonė sumokėjo dienpinigių, kiek už kelionė ir t.t.. beje mes tai žadame

jeigu jie dar ten. Šiaip tai dienpinigių avansas turi būti išduotas dar vykstant tik į kelionę bet

tai sumai, o darbuotojas sutinka, kad ta suma būtų padengta dienpinigių sąskaita. Pretenziją

čia atrodo.
[/quote]Bet pagal viską, jūs ne mažiau kaip pusę dienpinigių turit išmokėti [b]prieš[/b

po 19,5 Lt dienpinigių, sumokam algą nustatytą DS ir plius tie dienpinigiai ir baigta?! Man su tais

apšviesti kas man priklauso ir ką man daryti?
[/quote] O tai jums dienpinigių iš viso nemoka? Reikalaukite

kilnojamojo pobūdžio, [b]taip pat komandiruočių kompensacijų, neapmokestinamų gyventojų pajamų mokesčiu;“.[/b

, kaip skaičiuoti dienpinigius komandiruočių metu. Kiek klausinėjom, vienos pagal biudžetinių įstaigų

klausimais dar kiti vadina.
O įsakymų rūšys yra keturios: Veiklos, Personalo, Atostogų, Komandiruočių

galiojusias taisykles. IĮ savininko iš įmonės pasiimtų lėšų apmokestinimas priklauso tik nuo to, ar jos

/dokpaieska.showdoc_l?p_id=333893&p_query=&p_tr2=

Dividendu/Pelno skirtimo apmokestinimas:
GPM: 20% tarifas. A

saliu apmokestinimas koks yra self employed. as esu rases apie UK ir JAV. galima butu paziureti

apmokestinimas UAB[/u]
Mėnesinis atlyginimas „ant popieriaus“ 3150 Lt, per metus 37800 Lt.
GPM 15 proc. – 5670