čia nebus ligos pašalpa ir atlyginimas už tą pačią dieną? Kaip čia turi būti?[/quote]
Ar čia
informaciją,kad jam užtenka stažo ligos pašalpai).Išmokėti kartu su to mėnesio DU.[/quote]
Ačiū. Tik
, apskaičiuojant darbuotojo mėnesio darbo užmokestį, į jį įskaitoma Sodros išmokėta ligos, motinystės, motinystės
2009-01-25 22:24 wolf / Bendra / Sveikatos draudimas 2009 / #609092
sąskaitą, o iš ligos pašalpos - į VMI sąskaitą.
Jeigu gruodį išmokėjote 700 Lt avansą, tai turėjote iš
[quote=Veronika]o tai kaip cia dabar su ta ligos pasalpa? pas mus darbuotojas per visa sausi buvo
2009-01-27 14:20 Mistiq / Gyventojų pajamų mokestis / GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas / #610190
]
jei jūsų įmonė jai yra nepagrindinė, tai mokėti už 2 pirmas ligos dienas nieko mokėti nereikia
ligos, motinystės (tėvystės) pašalpą, paskirtą iki įsiregistravimo darbo biržoje dienos, nedarbo
2009-02-02 21:52 dakli / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #613802[quote=jolkyte]Kai dirba pagal suminę, tai ligos ir atostogu laikas skaičiuojamas pagal 5 d.d
2009-02-04 16:23 Petronele / Darbo teisė / Tabelio žymėjimas / #615209atveju atleist negalima ligos metu.
2009-02-04 16:37 manila / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #615215
, bet manau, tokiu atveju atleist negalima ligos metu.[/quote]
Apie tokią situaciją ir konsultavausi
: [/quote]
ligos pašalpa negali būti mažesnė nei ketviradalis draudžamųjų pajamų galiojųsių laikino
kas, aciu Dievui, viskas klojasi sklandziai.
2. Isskaitymas is Ligos pasalpos is darbdavio - tai irgi
forminamas darbo sutartyje yra ir pavadavimas kito darbuotojo ligos ar atostogų metu.
Taip kad
nepriskaičiuotas, priskaičiuota tik už 2 dienas ligos pašalpa 100 Lt. Tai visos to mėn pajamos.
Tai taikom 100 Lt
gauna ligos pašalpą, nors čia irgi - gali algos gauti kiek nori ir mokėti kaip priklauso, bet susirgus
2009-02-19 13:04 Kukaracha / Gyventojų pajamų mokestis / Atsargiai: Individuali veikla ir Sodra žudikė / #622395Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui