paskolos iki 50000

tuo susitaikyti, aš dar iki galo nesupratau, tik mokausi.
Turbūt reikia leisti išgyventi jai tą

atostogas iki kol sueis 3 m. ir staiga sugalvojo išeiti ir kreiptis į darbo biržą, vat ir supanikavau ar

[quote=mkristi]Sveiki, gal kas pagelbetu, atleidziam mergina, kuri dirbo nuo 2010 08 16 iki 2010 09

savo sąskaita. Komandiruotė trunka pav.nuo trečiadienio iki penktadienio, o skrydžio bilietas grįžimui

penktadienio iki pirmadienio imtinai neturi būti daugiau nei 48 val.[/quote]

O kaip tada skaičiuoti jei pvz

priežiūros atostogose iki 3 metų, gruodžio 5d baigiasi atostogos, ir kitų metų vasario mėn eina į dekretą

nepadaro darbo, o tas būna, kad užtrunka iki pusės metų, tai su direktorium - savo žentu - nusprendė jį

iki 09.15)
norim ja atleisti, nes nebus uz ka moketi atlyginima, o yra tik savininkas ir dvi

metams po tris papkes (veiklos,personalo ir tiems kitiems isakymams) o jei iki dabar praeje 6m tai = 18

[quote=vovere]1. taip, pagal prieš tai einančius tris mėnesius iki atostogų pradžios.
.2 už

pertrauka). Pvz dirbo 8 darbo valandas , 1 val pietavo (darbo laikas nuo 8 iki 17) , tad kitai darbovietei

pamainu darbo laiko pradzia ir pabaiga bei pietu pertraukos trukme(nuo kurios iki kurios valandos tiksliai

?[/quote]
[i]1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki

1 d. panaikinamas draudimas taikyti minimą režimą asmenims iki 18 metų, darbuotojams, dirbantiems ne

sąrašą iki 29 metų. Dirbu nuo rugpjūčio 2d. atlyginimo niekas dar nemokėjo ir net nesiruošia mokėti