Nepanaudotos atostogos

Gyvas pavyzdys:


2007 m. Vaiko priežiūros atostogos iki 1m. Įsidarbino kitoje darbovietėje (DU

2007 02 01- 2007 01 31 atostogavo ir atostogos baigesi 2008 02 21 d. o nuo 22 d. iseina is darbo

priaziuros atostogos nebus skaičiuojamos 2008 II ketvirti (nes uzdarytas tai V ketvirti?)

Aciu[/quote

, kad vaiko priežiūros atostogos prasideda pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms, o šios trunka apie

Tai tuomet atimu iš darbo dienų ir išmoku už 40,54?
[/quote] Kasmetinės atostogos

reikia kokį įsakymą pasirašyti kad atostogos nutrūko dėl ligos ir paskui pratęsiamos?
[/quote] Nereikia

[quote=color]
Per sudėtingai prirašiau atostogos už 2010m. gal aš pati

papildytos 5/1 punktu:

„5/1. Jeigu apdraustajam atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai

gal galite paaiskinti,kaip skaiciuosis motinystes ir vaiko prieziuros atostogos[/quote]

O darbo

dekretines?
pagal koki ketverti skaiciuosis motinystes atostogos?
ar man dabar apsimoketu pasididinti

. Man davė keletą laisvų dienų šventėms, bet nesakė, kad tai bus kaip atostogos. Dabar noriu išeiti

-05-08 iki 2008-04-30 vaiko priežiūros atostogos.
Priklauso komp. už 20,79 k.d. arba 14,55 d.d.
800

atostogos, neskaičiuojant birželio 28 kaip darbo dienos.
Kaip kiti manot?[/quote]

Kodėl 06.28

atostogos irgi priklauso nep atostogu komp. ?? [/quote]
Jei sirgo ir gavo ligos pašalpą, tada

2008-06-28 (imtinai). 28 d. bus darbo diena, tai cia niekas niekur nepersikele, ir jam atostogos