nuo visų priskaitymų, išskyrus ligos pašalpą už 2 d.[/quote]
Tai supratau teisingai ?
DU
Laba diena,
tokia situacija : žmogus susirgo atostogų metu. Po ligos tesėsi atostogos. Sodra prašo
atleisti ligos metu galima.
Ir darbuotojas turi neatidirbti 14 d.d. o perspėti prieš 14 d.d.
pagal DK 127 str. ir DK 125 str. - taip pat galima atleisti ligos metu.[/quote]
Pasiduodu
vien moka už dvi pirmąsias dienas, kaip ir ligos atveju?[/quote] Taip.[/quote]
koks darbo stažas turi
atleisti 04.28 dieną.
Ir turiu paskaičiuoti už tą 04.28 ligos pašalpą tipo kaip ir už pirmą (ir
dėl ligos, koks mano reikalas, kažkada perskaičiuodavau. Jei žmogus prašyme išmokėti pašalpą neuždeda
2015-04-07 14:19 amadina22 / Bendra / Turiu klausima visiems / #1267815
] Gal ligos pašalpą gavot?
Na, yra variantas pvz taikytis NPD už dalį metų, o kas liks
ligos laiką būtinai norit atskirai skaičiuoti? Nesuprantu šito... Juk taip gaunasi netikslumai...
2015-04-30 15:49 Tininga / Darbo teisė / Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas / #1271316
[quote=marcas]
Ir dar: Už pirmas dvi ligos dienas moka įmonė. Kaip ta suma mokama: kartu su
laikotarpius?
Ačiū
[/quote] Tie nedarbingumo laikotarpiai, už kuriuos mokama ligos pašalpa, įeina į
savaitgalius kada yra nedarbingas del ligos ar nelaimingo atsitikimo irgi itraukti i atostogu staza?
[/quote
darbo kai pasveiks.
[/quote] Čia joks atšaukimas. Čia atleidimo datos perkėlimas dėl ligos.
ligos gripas ir depresija. Nepatikėsit nesirgau niekada gripu. O kas ta depresija tai net neįsivaizduoju
2015-12-10 13:22 aiwita / Įvairūs / Plepalynas / #1296406Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui