drausminės nuobaudos

Drausminės nuobaudos skyrimas arba atleidimas dėl darbo funkcijų nevykdymo nuo amžiaus nepriklauso

, drausminės nuobaudos, atostogos, atleidimas.), darbo sutartis, prašymai, pasiaiškinimai, įsakymų kopijos

apie paskirtos drausminės nuobaudos ginčijimą, ir labai detaliai ir aiškiai aprašyta.
http

kur nurodomas rašytinas įsakymas, tai dėl drausminės nuobaudos skyrimo, dėl darbo ginčų komisijos

]241 straipsnis. Drausminės nuobaudos skyrimo terminas
1. Drausminė nuobauda skiriama tuoj pat

dirbantiems, taip pat ir drausminės nuobaudos skyrimas. Dr nuobauda gali būti nuo švelniausios (įspėjimas) iki

gali būti skiriama pakartotinai.

DU mažinimo kaip drausminės nuobaudos negalima skirti.

veikimo sutrikimo ištyrimo ir sprendimo priėmimo dėl drausminės nuobaudos JV (ne) atšaukimo arba pakeitimo

drausminės nuobaudos skyrimo - papeikimą. Tai remiantis tuo įsakymu ir darbo nuostatais užtektų paprasto

]darbdaviui[/b] - jame išdėstyta drausminės nuobaudos (šiuo atveju - atleidimo) skyrimo tvarka.
O

prieš tai jam nors kartą per paskutinius dvylika mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos;
2) kai

[quote=Tininga]Čia terminai:
241 straipsnis. Drausminės nuobaudos skyrimo terminas
1

(pamainą)).
Pagrindas – mmmm.MM.dd įsakymas dėl drausminės nuobaudos skyrimo Nr. ...
Manau aiskiai

laiktyti Drausminės nuobaudos skirimo tvarkos.

Aišku viska reikia suskaičiuoti, ir pranešti Sodrai

buvo taikytos drausminės nuobaudos;