visų išskaitų dydis negali viršyti ...... penkiasdešimties procentų darbuotojui [b]išmokėtino darbo
2005-01-07 14:56 wolf / Gyventojų pajamų mokestis / Vykdomieji raštai / #135611įrankius, drabužius, apsaugos priemones, perduotas darbuotojui naudotis darbe, taip pat prarandant
2011-01-19 13:55 Tajana2003 / Darbo teisė / Žalos išieškojimas iš darbuotojo ( visiška atsakomybės sut) / #904213darbuotojui. Bet ar tikrai darbdaviui nieko nereikia mokėti? Kodėl nuo 2015-01-01 įsigaliojusioje
2015-07-08 09:37 Tininga / Darbo teisė / Savanoriškos praktikos sutartis / #1278763atostogos – tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir
2016-05-17 14:50 Joobaa / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1318872darbuotojui ne dažniau kaip kartą per mėnesį, o darbuotojo sutikimu - ne dažniau kaip kartą per savaitę budėti
2016-06-30 12:23 Joobaa / Bendra / Darbo užmokestis / #1323536, nepasiekus minėtų rezultatų, premija nėra skiriama." ar teisingai? ir kiekvienam darbuotojui duoti
2017-07-02 18:11 Joobaa / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1363037
laikotarpis yra įskaitomas į darbo laiką ir ar už jį darbuotojui mokamas darbo užmokestis?[/b]
VDI
darbuotojui buvo nepatogus laikas atostogoms todėl jis ir nesinaudojo tais pačiais metais atostogomis, o gal
2013-06-22 15:56 Luka_Paciolis / Įvairūs / Kasmetinės apmokamos atostogos / #1163223jų neperauklėsi ir neišmokinsi suprasti elementarių dalykų, tokių kaip pagarba darbuotojui, kad darbe
2013-09-11 11:51 Luka_Paciolis / Įvairūs / VMI patikrinimas / #1179533dalykų, tokių kaip pagarba darbuotojui, kad darbe yra diskutuojama iškilusiais klausimais, o ne
2013-09-11 12:02 blackgate / Įvairūs / VMI patikrinimas / #1179537darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo
2013-12-17 15:43 Elste / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1196116
kalusimas kaip išrašyti avansine darbuotojui, labai dekinga busiou uz atsakymys :rolleyes
perkėlimo buvęs vidutinis darbo užmokestis.
3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje
mokamas iki perkėlimo buvęs vidutinis darbo užmokestis.
3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma
visam laikui (t. y. darbuotojui, nesako kad tai laikinas darbas), jie pasielge nesaziningai mano
2007-01-05 08:49 Aidnux / Bendra / Del neisnaudotu atostogu / #355054Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui