darbo užmokesčio dokumentai

).
O kaip suprasti ,,....... į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų

darbo užmokesčio pasiderėt, bet bijau užsišaukti per daug ir per mažai nesinori. UAB, iki 5 žmonių (kol

užmokesčio ir kitos su darbo santykiais susijusios sumos priteisiamos ne daugiau kaip už trejus metus.

[quote=Elvusia]Aha, vadinasi, suveikė prašymas.
Dėl darbo užmokesčio: privalo su jumis

[quote=Tiesi]Ir moki už 24 val.
Nors mano supratimu vidutinio darbo užmokesčio tvarka suformuluota

galiu mokėti toki atostoginį atlyginimą ar turiu jį didinti iki šiuo metu esančio darbo užmokesčio, t.y

data kada reikia atsispausdinti reikiama dokumenta.[/quote]

mano alga yra tokia "Darbo užmokesčio

[quote=Guliaska]reikia žiūrėti ne į darbo sutartis, o į faktiškai priskaičiuotas sumas[/quote

skilties. Už 2 dienas iš darbdavio lėšų paskaičiuoti rankytėm ir tada įvesti į priskaitymus? O darbo

., o jei tik moduliai be darbo užmokesčio tai turbūt galima dirbti ir be atnaujinimų, bent kažkurį

ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio

. apmokėti elektros išlaidas, ar privaloma naudoti tik darbo užmokesčio išmokėjimui. [/quote][/quote

[quote=Anna702]
Man "Darbo užmokesčio ir mokesčių priskaičiavimo žiniaraščiai" yra išsamus ir

mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis

dariau, nes skaiciuodama suminiams virsvalandziams vidutini valandini darbo uzmokesti itraukdavau sumas