PVM 96 str.1 d

[quote=MAGILIONA][quote=danaga]Labai gi jau konkrečiai aprašyta kokiai medienai taikomas PVMĮ 96

]

PVMĮ 13 str. 6 d. nurodytos paslaugos:
......

PVMĮ 13 str. 6 dalies komentaras 694 puslapis pvz

. požymių jūs pažeidėt DS (120 str. 2 ir 3 p.)

Jei tai laikinas perkėlimas pagal DK 121 str. iki 1 mėn

.Atleisim už pravaikštas.
1.Tai įsakyme ir sodroje 2 SD rašyti LR DK 136 str.3d.2 p. ar 235 str.2d.9p.
2

- prie pusmečio pereiti negalite. - bent jau taip suprantu 18 str. 10 d. - gal kas argumenuotai

136 str. 3 d. 2 p. be jokių išeitinių. O už nepanaudotas atostogas kompensacija tai bet kokiu pagrindu

būtų atleidimas pagal DK 127 str. 2 d. 2 mėn išeitinė.
Galima siūlyti darbdaviui nutraukti darbo

arba:
nuo 2015 xx xx keičiamas 2 p. - sutartis tampa neterminuota. Pagrindas: LR DK 126 str. 2 d.

tai as cia as del savo tevu... naikina etata, sako rasytis ant 127 str. 2 d. ir uz du menesius

tave apgaus,as tai esu ir dirbanti,ir dekretines mano nuo 12.15[/quote]
DK 129 str. 4 d. o dėl nėštumo

sutartyse ir kituose dokumentuose reikia vartoti tikslias sąvokas, tada nekils tokių klausimų :-D
Esmė

[quote=Alina55]

23 str. 6 dali???
Siaip skaiciau as tuos pavyzdzius is 23 str. 6 d. bet pgl juos man neaiskiau

DKĮ 136 str.3 d. 2 p. kaip šiurkščiai pažeidus darbo drausmę t.y. neatvykus visą pamainą į darbą

darbuotojui. Anksčiau rašiau Remdamasi LR darbo kodekso 235 str. 2 d. 9 p. Na o dabar nežinau, gal kas