npd prašymas netaikyti

, ir nustatęs, kad šis prašymas gali būti tenkinamas,
prašyme nurodytą Bendrijos lėšų sumą perduoda

būtinai turi būti raštiškas darbuotojo prašymas ir vadovo įsakymas su nuoroda, ar DU paliekamas, ar

ir kokia forma ir prieš kiek laiko darbuotojo prašymas turi būti parašytas.
Labai lauksiu atsakymų

,jeigu yra darbuotojo prašymas kad atostoginius išmokėti kartu su atlyginimu ar pan.Jeigu šito nėra

deklaracijoje irgi.
Kaip avansas iš principo galimas , bet tada turi būti prašymas atostoginius mokėti kartu

nėra registruotas? Ir telefono Nr, kurio nėra? Prašymas, manau, surašytas jo paties ranka?
2) ar

įsakymai reikalingi, tai kur apie ta būtinumą yra parašyta?[/quote]

bet koks prašymas darbuotojo yra

reikalingas darbuotojo prašymas kad atleistų?[/quote]
Sodrai reikia pranešti Kompensacija už

(tėvų,draugų ir pan.)?[/quote] Tas prašymas turi būt labai jau rimtas ir juridiškai tvarkingas :))
Jei

kaip viską įforminti?
yra jo prašymas, tada direktorius rašo įsakymą, ir tiesiog darbo tabely pažymiu

reikėtų prieš 3 dienas, nebent būtų darbuotojo prašymas sumokėti vėliau.[/quote]
na tas darbuotojas jau

darbuotoja paklaus, kur tas prašymas, sakykit, kad nėra, nes pati neparašei. nori daugiau pinigų, parašyk

dienas, o kad ir su atlyginimu, tai toks prašymas yra pagrindas nemokėti prieš 3 d.[/quote]



Deje

prieš pora dienų išsiaiškinau, kad prašymas vis dėl to reikalingas. Tai dabar tik parašiau ir gaunasi

[quote=Soffy]Jūs čia gąsdinat žmones be jokio reikalo , kas blogo, jei bus prašymas ir