ligos skaiciuokle

priklauso už visą dirbtą laiką (nebent negavo ligos pašalpos už tuos biuletenius). 17,72 k.d., 12,4 d.d. VDU

yra darbuotojo prašymas atleisti iš darbo, tai gali jis sau sirgti, atleidžiama ir ligos metu.

pačiam ligoniui nuo 2010-09-21 iki 2010-09-30 dėl tos pačios ligos yra surašomas antras nedarbingumo

atostogų pradžios ir dėl ligos darbuotojui atostogos buvo pratęstos, darbo užmokestis už atostogas

ligos, o kitam laikui)

didina:
- įgimtos kremzlės ligos,
- traumos dirbant ar sportuojant,
- nutukimas,
- sėdimas ar sunkus

[quote=neringa10]darbuotoja priimta į darbą pagal terminuotą sutartį kitos darbuotojos ligos metu

. Pasišneka, pasiguodžia... Mes nei vienas nuo ligos nesame apsaugoti.

(arba per kompą prisijungę) pildote prašymą ligos pašalpai skirti.
Bet kadangi stažo neturite, tai

savaitės).
Beje,išeinantiems dėl ligos ar į pensiją irgi jau nebe 3 dienos, o 14 darbo dienų

. pasiima nedarbingumo paž. tai ramiai sau sulaukiate, kada grįš ir ligos ir kitą dieną visiškai teisėtai

pavaduoti kitą darbuotoją ligos ar atostogų metu kitą padalinį, tai ir ten pasirašo instruktažus darbo

iš

Nuo ligos pašalpos, sutampa pagal žiniaraščių priskaitymus, dabar tik reikės sužiūrėti

skirti ligos pašalpą

perkeliamas terminas, kai atleidžiam po atostogų ar ligos, bet darbuotojas nedirba ir nebeturi dirbti[/i