pažyma, kad darbuotojas dirba įmonėje

darbuotojas dirba 5 dienas per mėnesį:
60d.d. per metus/12=5
Vienos dienos VDU*5
Bet nesu tuo tikra

Sveiki,
tokia situacija:
dabar žmogelis dirba pagal DS 40 vl per savaitę ir gauna 1000 Lt

.
Darbuotojas atostogauja nuo birželio 13 dienos iki rugpjūčio 6 d.
Darbuotojas dirba pagal suminę apskaitą

dirba. jei skaiciuosiu lt dienpinigius uz dirbtas dienas, tarkim 17d *19.50=331.50 lt. taciau

[quote=Tininga]
[quote=Veronika]
Darbuotojas dirba nuo 2012.02.10 iki 2012.05.07 pagal grafiką, 2

pagal grafiką, o tai reiškia, kaip bus parodyta, taip ir skaitysis, kad dirba. Kaip teisingai paruošti

[quote=jurgita12]
Sveiki,

Darbuotojas dirba 1 val. per dieną. Darbo diena prieš švetinę dieną

priklauso 10 d.d atostogų, pusė metų visgi. Bet tikriausiai čia apsiskaičiavau nes darbuotojas dirba 15 k.d

[quote=vaida_aa_]
Laba diena,

vėl su klausimu. Darbuotojas dirba dvejose pareigose. Vienos iš

daug?

Dabartinė dilema:

Darbuotojas dirba nuo 2001.09.24
Darbuotojas turi neįgalumą
Iki

Aišku kad 5. O DK parasyta, kad nesvarbu kiek žmogus dirba per mėnesį, atostogos nemažinamos

vienoje įmonėje yra tokia padėtis, kad sugalvojo tokią darbuotoją išmest iš darbo ir bando jai pripaišyt

darbuotojo vardą bei pavardę atsakė, kad toks darbuotojas jų įmonėje nedirba ir niekada nedirbo. Kada

būti
[/quote] Tai kad to tabelio iš viso gali nebūti. Kam jis.

[/quote]
Jei įmonėje

ar galimas toks variantas, kad darbuotojas paraso prasyma,kad pirmad negali dirbti ir jisai nori uz