ligos skaičiuoklė

nustatomas pagal priskaičiuotų socialinio draudimo įmokų į Fondą laikotarpį ir ligos, profesinės

negalima.

Bendru atveju taip - atleidimo diena yra paskutinė darbo diena.
Variantai - atleisi ligos

apdraustasis sirgo ir jam apskaičiuota ligos pašalpa išmokama tada, kai šis apdraustasis jau yra atleistas iš

parodoma ismoketa atlyginimu suma per ta laikotarpi.... O kai kova išmokėsiu tą ligos pašalpą, tai ir

Pašalpos mokėjimo laikotarpiai

1. Ligos ar traumos atveju – iki darbingumo atgavimo arba kol bus

ieina gimdimo[/quote]
Į stažą atostogoms gauti įeina laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės

darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam

ir kiti norminiai teisės aktai nenustato, kad tam tikros ligos atveju darbo vieta ir pareigos

darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, [b]atostogų vaikui prižiūrėti[/b

nėštumo ir gimdymo atostogų dienai turi ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir

sužalojimo darbe arba profesinės ligos, darbo vieta ir pareigos paliekamos, kol bus atgautas darbingumas arba

O va ligos ir motinystės kalba ką kita:
"17 straipsnis. Motinystės pašalpos nėštumo ir gimdymo

] ligos[/u], atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, dirbanti moteris – dėl

specialistams.

Remiuosi šiuo Ligos ir motinystės soc.draudimo įstatymo punktu:

[i]4. Moteriai, atleistai

. Atostoginiai. 4*85,71=342,84 Lt
09 mėn. DU. 13* (1800/22)= 1063,66 Lt
09 mėn. ligos pašalpa. 2*0,8*84,44