. 2 d.) bei jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka. Kitaip
2007-10-08 17:24 Loreta / Darbo teisė / Išeitinė išmoka / #444051
jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka.[/b]
3. Su atleidžiamu
Darbo kodekso 140 s. 1 d. 1 p. Jums bus išmokėta 1 (vieno) Jūsų mėnesinio vidutinio darbo užmokesčio
2010-12-22 12:22 Tess / Bendra / Etatų mažinimas / #892784
]
Priimant į darbą būtini dokumentai
1. Darbdavys privalo pareikalauti, kad priimamasis dirbti pateiktų
bent viena iš šių sąlygų:
[b]1) įmonė laiku nemoka darbo užmokesčio ir su darbo santykiais susijusių
darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 straipsnio 2 dalyje. Mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių
2010-11-12 13:46 mariska / Darbo teisė / Darbas poilsio ir šv.dienomis / #876531nera bylu nomenkaltūros (arba plano) ten surašomi visi įmonės dokumentai su saugojimo terminais[/quote
2009-02-18 17:59 Jockas / Bendra / Archyvavimas / #621907
kiti darbai ir kokie dar dokumentai nagrinejami ir kokios operacijos daromos?
Galbut kas zinote
pridėčiau ir šių metu... Ar galima šitaip?[/quote]
Šiaip, kiekvienų metų dokumentai segami į atskirus
priklijuojami. Archyvinėje byloje negali būti jokių geležių, nes laikui einat gadinasi dokumentai - surūdyja
2010-01-12 10:53 Elste / Apskaita & Auditas / Archyvavimas / #741998
, įrodantis, kad prekės eksportuotos?[/quote]
Žiūrint ką eksportavote.
Jei prekes, tai būtini dokumentai
dienos išrašą-dokumentai-naujas-pervestas pavedimas-enter.
4 etapas: kursorius ant litinės sąskaitos
atitinkami dokumentai:
a) vaiko gimimo (įvaikinimo) dokumentai,
b) žyma asmens tapatybę patvirtinančiuose
knygos-spausdina tik kasos apyvartos žiniaraštį-ką ne taip darau?
[/quote]
Dokumentai
piniginės
darbuotojui?[/quote]
48. Kieno vardu turi būti išrašyti komandiruotės išlaidas pagrindžiantys dokumentai
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui