dalis gi yra išmokėta. Negi vistiek reikia skaičiuoti VDU.
Kažkaip nesąžiningau darbdavio atžvilgiu.
02.01
Jo VDU uz 1d.d. 59,87Lt. Dirba normaliu grafiku 8 val. per diena 5d.d. per savaite.
3 dienas
02.01
Jo VDU uz 1d.d. 59,87Lt. Dirba normaliu grafiku 8 val. per diena 5d.d. per savaite.
3 dienas
02.01
Jo VDU uz 1d.d. 59,87Lt. Dirba normaliu grafiku 8 val. per diena 5d.d. per savaite.
3 dienas
02.01
Jo VDU uz 1d.d. 59,87Lt. Dirba normaliu grafiku 8 val. per diena 5d.d. per savaite.
3 dienas
pasiskaičiuoti tą VDU už visą laikotarpį???
2009-02-06 07:56 Luka02 / Bendra / Delspinigiai už laiku nesumokėtą DU / #616182
:)[/quote]
Jeigu kovo 20 d. paskutinė darbo diena - VDU iš 12-01-02 mėn.
Skirtumas toks kad to reikalauja VDU tvarka - reikalavimas kaip laikas mazinamas proprocigai pvz
2009-03-18 10:04 wolf / Bendra / Atostoginių skaičiavimas / #632924
.
Skaičiuojant VDU reiktų imti 9,10,11 mėn. pagal 6.10 str. Bet, kad darbuotojas visą 9 mėn. irgi sirgo. Tai ar
poilsio dienos? Nuo DU ar VDU? Imti 3 menesius ar tik einamaji menesi?
po tu vasariniu pakeitimu
[quote=sati]cia ta dalyka tikrintu Darbo inspekcija ??? O jei atsiranda VDU tai tada ir GPM+sodra
2009-05-14 20:37 Rolf / Bendra / Atleidimas is darbo / #653664
]
Tos dienos - tai tikrai NE neatvykimas administracijai leidus. Žymimos V ir be to yra [b]apmokamos VDU
DK[/quote]
LR DK 129 str.
Jam priklausytų 2 mėn VDU išeitinė ir kompensacija už nepanaudotas
už pavėluotą darbo užmokestį? Ir priskaičiuotas VDU neatsiskaitymą atleidimo datą. Dėkui :)[/quote
2009-06-18 09:08 Rainis / Apskaita & Auditas / Sąskaitų korespondencija / #665993
kasmetines atostogas.[/quote]
04-05-06 mėn., priskaičiuotas DU iš faktiškai dirbto laiko.
Vadovautis VDU
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui