Darbo sutarties pavyzdinė forma

nenusukčiau nuo valstybės . Taigi, jei nesudarom su praktikantu laikinos darbo sutarties, nemokam jam

įrašo ir įsakymo [/quote]
Tai kokia buvo sudaryta darbo sutartis? Terminuota ar neterminuota

Lt, kad jis skaiciuotusi į vidutini darbo uzmokesti. Kaip reiketu protingai parasyti įsakyma

reikia ir jūsų pareiškimo, ir parašo ant darbo sutarties nutraukimo.
Bet žinot ką - jis pats padarė čia

bandomasis laikotarpis). Dirbu pilnu etatu. Darbdavys sugalvojo pakeisti darbo sutarties sąlygas: iš pilno

[quote=klaudia]Ar reikia darbo sutarčių registravimo žurnale rašyti , kai keliamas darbuotojui

[quote=xvijox]Įmonė dirba pagal darbo gautas sutartis(statybos), dabar jau 3mėn. moka 8

atleidimo, tai išmoka skiriama po 1 mėn. nuo darbo sutarties nutraukimo", tik man lieka neaisku, ar tokiu

tikras teises konkrečiam asmeniui.
Sertifikavimo paslaugos teikimas - tai veikla, darbas. Be darbo

Darbo sutarties įstatymas. Tai ir svaičioja

pas mane. Tik viršuje dar užrašas, pvz.
1999-09-04 DARBO SUTARTIES Nr. 1187
PRIEDAS NR. 2[/quote]

tuos gautus raštus (ir dar kopiją prie jo darbo sutarties ar į asmens bylą - gi nežinau, ar

[quote=astuska]na siaip tai tikrai, negali pranesimas buti maziau nei 1 menuo nuo darbo sutarties

pareigose?[/quote]
Ten kaip ir nebus pareigu, tiesiog jis atliks konsultacijas... O nera sutarties, nera

.
Nors turbūt geriausia įrašyti darbuotojo darbo sutarties numerį. Tada tikrai bus aišku - katras yra