nedarbingumo ismoka

, draustam asmeniui išduotas elektroninis nedarbingumo pažymėjimas dėl ligos. Ligos pašalpa tokiam asmeniui

tipo? (ismoka uz 2 menesius kaip suprantu) [/quote]

GARANTINIO FONDO ĮSTATYMAS
http://www3

kaip suprantu tai atostoginius irgi ismoka kiek esi sukaupes?

patiria steigimo islaidu tai jam UAB ismoka ir pamokestinti nereikia? ar galiu gauti ta komentara del

kontroliuojamas ir labai pavyzdingas darbuotojas.
Nedarbingumas buvo ilgalaikis, buvo pildomi keli nedarbingumo

] darbo vieta ir pareigos paliekamos[/b], jeigu jie dėl laikinojo nedarbingumo neatvyksta į darbą ne

sekančią dieną po nedarbingumo leidžiamas mokamų atostogų. Iš ko paskaičiuoti VDU? ar kaip dirbo prieš

.
-apdraustasis prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12

.
Tačiau nuo 05-26 iki 06-02 turi nedarbingumo pažymėjimą.
2008-06-03 rašo prašymą pratęsti atostogas nuo

gimdymo namai išduoda nedarbingumo lapelį 56 k.d. po gimdymo.

[quote=astaser]Tai praktiškai taip ir gaunasi viskas. Tik ar daryt išskaitymus ir nuo nedarbingumo

Registracijos Nr. KD-7069 2010-01-06
Naujas dokumentas
6 proc. už dvi pirmąsias nedarbingumo dienas

nedarbingumo dienas, nuo 2010-01-01 pervedamos į Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritorinių

. dydžio), išskaičiuotos nuo darbdavio 2010 metais išmokėtų pašalpų už dvi pirmąsias nedarbingumo dienas

nedarbingumo metu, tai tiek papildomų įmokų priskaičiuos, kad... Galų gale, jis gi ne kasmetinių atostogų išėjo