atlyginimo koeficiento skaičiavimas

posėdžiuose , bet nėra susiję darbo santykiais su komitetu ir jokio atlyginimo negauna , metų pabaigoje norim

nedirba tą dieną ir jam nereikia mokėti atlyginimo

[quote=nalaila]Sveiki,
gavome raštą iš anstolių išskaityti darbuotojui iš atlyginimo 2000 Lt. Su

reikia dabar perskaiciuoti jam ismoketus atostoginius ir daryti isskaita is atlyginimo?[/quote

[quote=Amanda]Taip direktoriui turi būti akcininkų sprendimas.
O dėl atlyginimo, bent simboliškai

atlyginimo, nepanaudotų atsosotgų kompensacijos ir išieitnės (jei buvote atleista pagal straipsnį, kuris

skaičiuojasi iš 3 paskutinių mėnesių atlyginimo, ir padalijant iš fakt. dirbtų dienų skaičiaus.

, vadovas nemokejo atlyginimo uz pora menesiu ir as isejau is darbo. Jis iki siol (nuo atleidimo praejo

darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju

? [/quote]
Kad dienpinigiai Lietuvoje lyginami tik su 1/2 atlyginimo, o kitokių sąlygų nėra lygtai? Čia tas

šventinės įpuola dirbti? ar kažkas eina virš to atlyginimo dirbant 48 val per savaitę slenkančiu grafiku??

pranešimo apie atlyginimo mažinimą pvz. (pasikoreguokit ką keičiat pagal save).

per mėnesį, atskiru direktoriaus įsakymu prie atlyginimo gali būti mokami priedai, patvirtinti 2008-09

:)
Situacija tokia; darbuotojas susipyko su darbdaviu, kad jam nemoka atlyginimo teik kiek buvo susitarę

toliau. O dėl atlyginimo tariamasi prieš imantis darbo, jei nesusitarėte iš anksto, dabar priklausote nuo